二级评 审项目 三级评审项目 标准 分值 评审方法及评分标准 评审描述 扣分 实际 得分 10.2.1与员工订立劳动合同时，如实查劳动合同和相关记录。 与员工签订劳动合同。 告知作业过程中可能产生的职业危4 未在劳动合同中写明职业危害及其后在与员工签订劳动合同中应写明职业危害及其后果、防护措施等。 果等或未签劳动合同，每人次扣1分。 害及其后果、预防措施等。 10.2职10.2.2对存在严重职业危害的作业查培训记录并查看现场。存在严重职在严重职业危害场所的作业岗位设置警业危害人员进行警示教育，使其了解施工过业危害的作业岗位，未设置警示标识和警示标识和警示说明。 告知和程中的职业危害、预防和应急处理措示说明，每项扣1分； 警示 施；在严重职业危害的作业岗位，设4 在严重职业危害场所的作业岗位设置警（8分） 置警示标识和警示说明，警示说明应警示标识和警示说明不符合要求，每示标识和警示说明应载明职业危害的种类、后载明职业危害的种类、后果、预防以项扣1分。 果、预防以及应急救治措施。 及应急救治措施。 10.3.1按《作业场所职业危害申报管公司或项目部及时、如实向安全生产监督10.3职查申报资料。无申报材料，不得分； 理办法》（国家安监总局第27号令）管理部门申报生产过程存在的职业危害因素。 业危害规定，及时、如实向安全生产监督管6 对发生变化的职业危害应及时进行补报。 申报（6理部门申报生产过程存在的职业危未及时补报，每次扣2分。 分） 害因素。发生变化后及时补报。 查企业为员工交纳保险凭证及相关记为员工办理的工伤保险、意外伤害保险。 录。 未办理，不得分； 10.4.1按规定及时办理保险（工伤保员工办理的工伤保险、意外伤害保险缴费8 无缴费相关资料，不得分； 险、意外伤害保险）。 相关资料。 10.4工应全员为员工办理的工伤保险、意外伤害伤保险 保险办理率不足100%，每低2%扣1分。 （16保险。 分） 查相关记录。 有关工伤保险评估、年费、返回资料、赔有关工伤保险评估、年费、返回资料、偿等资料应齐全。 10.4.2受伤员工及时获得相应的保8 赔偿等资料不全，每缺一项扣2分； 险待遇。 对受伤员工的工伤等级鉴定资料。（所有工伤等级鉴定每少一人扣2分。 受伤员工的工伤等级鉴定） 小计 60 得分小计
4 4 6 60 8 8 11、应急救援（50分）
二级标准 扣实际 三级评审项目 评审方法及评分标准 评审描述 评 分值 分 得分 审项公司建立安全生产应急管理机构或指定 查相关文件和人员管理记录。 专人负责应急管理工作。（有设置记录） 11.1未设置应急管理机构或没有指定专人 11.1.1建立安全生产应急管理机构或指定项目部建立安全生产应急管理机构或指应急负责应急管理工作，不得分； 专人负责安全生产应急管理工作；建立相定专人负责应急管理工作。（有设置记录） 机构适应的专（兼）职应急救援队伍或指定专6 6 和队公司建立应急救援队伍，明确应急救援人（兼）职应急救援人员。必要时与当地具伍（6未建立应急救援队伍或未明确应急救员。（名单） 备能力的应急救援队伍签订应急支援协 分） 援人员，不得分。 项目部建立应急救援队伍，明确应急救援人员。（名单） 制定应急预案，并以正式文件颂发。 项目部应有公司定应急预案文本或根据查应急预案文本。 公司应急预案结合项目部实际制定项目部应无应急预案，或未以正式文件颁发， 急预案。 不得分； 项目部的应急预案体系应与项目法人和11.2.1在危险源辨识、风险分析的基础上，地方政府的应急预案体系保持一致。 根据《生产经营单位安全生产事故应急预公司建立安全生产事故应急应急预案体案编制导则》（AQ/T9002）的要求，建立健应急预案不齐全，每缺一个扣2分； 系预，（综合应急预案、专项应急预案）应急 全生产安全事故应急预案体系（包括综合8 8 预案包括项目应齐全。 ，项目 应急预案、专项预案、现场处置方案等）应急预案不完善、操作性差，每个扣111.2部的应急预案体系应与项目法人和地方政制定的应急预案应完善、具有可操作性。 府的应急预案体系保持一致。 分； 应急预案 重点作业岗位无应急处置方案或措重点作业岗位应急处置方案或措施。 （12施，每个扣2分； 分） 有关人员不熟悉应急预案或应急处置有关人员应熟悉应急预案或应急处置方 方案措施，每人次扣1分。 案措施。（现场抽查记录或考试记录） 查相关记录和应急预案文本。 应急预案、现场处置方案或措施应定期评未定期评审应急预案或无评审记录， 审并做好记录。（见《应急管理制度》） 不得分； 11.2.2建立应急预案评审制度，并根据评未根据评审结果或实际情况的变化修根据评审结果或实际情况修订应急预案。4 4 审结果和实际情况进行修订和完善。 订，每个扣1分； （修订过程记录） 修订后未正式发布或培训，每个扣1修订的应急预案以正式文件发布。 分。 11.311.3.1建立应急资金投入保障机制，妥善查相关记录和查看现场。 建立应急资金投入保障机制，（可在应急应急安排应急管理经费，储备应急物资，建立6 未建立应急资金投入保障机制，应急 6 管理制度中规定，应急装备、物质应满足应急设施、应急装备和应急物资台帐，明确存放地点装备、物质不满足要求，每类扣2分； 二级三级评审项目 评 审项和具体数量。 装备、物资（12分） 标准 分值 评审方法及评分标准 评审描述 要求。提供装备、物资台账。 扣实际 分 得分 5 6 无台帐扣2分； 实际与台帐不符，每处扣1分。 查相关记录和查看现场。 无检查、维护记录，不得分； 建立应急装备、物质台帐。 应急装备、物质台帐与实际相符。 11.3.2对应急装备和物资进行经常性的检查、维护，确保其完好、可靠。 11.4.1每年至少组织一次生产安全事故应急知识培训和演练，操作人员、专（兼）职应急救援人员掌握直接相关的应急知11.4识。 应急演练 （10分） 11.4.2对应急演练的效果进行评估，并根据评估结果，修订、完善应急预案。 11.5.1发生事故后，立即采取应急处置措11.5施，启动相关应急预案，开展事故救援，事故必要时寻求社会支援。 救援 （10分） 11.5.2应急救援结束后，应尽快完成善后处理、环境清理、监测等工作，并总结应急救援工作。 小计 公司、项目部对应急装备、物质检查维护记录。 6 公司、项目部应急装备、物质检查、维护、检查、维护、保养记录缺少，每项扣1分。 保养记录应齐全。 公司、项目部应急预案培训记录。 查培训演练的记录。 公司每年至少组织一次应急演练的记录。 未组织培训演练，不得分； 项目部应急预案演练记录。 5 操作人员、专（兼）职应急救援人员熟悉操作人员、专（兼）职应急救援人员相关应急知识。（培训、演练过程中检验专（兼）不熟悉相关应急知识，每人次扣1分。 职应急救援人员熟悉相关应急知识，应有记录） 查相关记录。 公司应急演练的效果评估报告。 无应急演练的效果评估报告，不得分； 项目部应急演练效果评估报告。 公司根据演练的评估意见修订应急预案5 未根据评估的意见修订应急预案或应或处置方案记录。 急处置措施，每项扣1分。 项目部根据演练的评估意见修订应急预案或处置方案记录。 查相关记录。 公司或项目部发生事故迅速启动应急预发生事故未迅速启动应急预案，不得案记录。 分； 5 因应急指挥系统失灵或应急人员未履应急指挥系统或应急救援人员应履行职行职责等而导致事故扩大，未达到预案要责，应急救援应达到应急预案要求。 求，每次扣2分。 查相关记录。 应急救援结束后，应急救援总结。 无应急救援总结，不得分； 5 未全面总结评价、改进应急救援工作，应急救援总结应全面总结评价、改进进应每次扣2分。 急救援工作。 50 得分小计 5 5 5 50 12、事故报告、调查和处理（30分） 二级标准 扣实际 三级评审项目 评审方法及评分标准 评审描述 评 分值 分 得分 审项查制度文本。 《生产安全事故报告、调查和处理制度》， 无该项制度，或未以正式文件颁发，正式发布文件。 12.1.1生产安全事故报告、调查和处理制不得分； 度应明确事故报告、事故调查、原因分析、 3 纠正和预防措施、责任追究、统计与分析3 《生产安全事故报告、调查和处理制度》制度内容不齐全、操作性差，每项扣1等内容。 明确事故报告、事故调查、原因分析、纠正和 分。 预防措施、责任追究、统计与分析等内容。 查事故上报的记录和相关记录档案。 发生事故后按有关规定及时、准确、完整 12.1未及时报告，不得分； 的向有关部门报告资料。 事故12.1.2发生事故后按照有关规定及时、准报告事故的信息内容和形式与规定不事故报告的内容和形式与规定相符。提供3 3 报告 确、完整的向有关部门报告。 相符扣1分； 报告 （10有谎报、瞒报事故，不得评定为安全 无谎报、瞒报事故行为。 分） 生产标准化企业。 每次发生事故后，主要负责人或其代理人 查相关记录。 有一次未到现场组织抢救，不得分； 立即到现场组织抢救。 12.1.3发生事故后，主要负责人或其代理人立即到现场组织抢救，采取有效措施， 有一次未采取有效措施，导致事故扩每次发生事故后采取有效措施，不导致事4 防止事故扩大，并保护事故现场及有关证4 大，不得分； 故扩大记录。 据。 每次发生事故后有效保护现场及有关证未有效保护现场及有关证据，不得分。 据记录。 查事故调查报告、相关文件及结案记 录资料。 提供公司内部事故调查报告。 企业内部无调查报告，不得分； 12.2.1按照有关规定的要求，组织事故调6 企业内部调查报告内容不全，每次扣2查组或配合有关部门对事故进行调查，查公司内部调查报告内容应齐全。 分； 12.2明事故发生的时间、经过、原因、人员伤6 事故亡情况及直接经济损失等，并编制事故调 调查查报告。 6 有关部门的调查报告未保存和公开， 有关部门的调查报告保存和公开记录。 和处每次扣2分。 理（20 分） 查事故结案的文件、记录和资料。 每次发生事故后按“四不放过”的原则 未按“四不放过”的原则处理，不得处理记录。（包括轻伤、险情、事故未遂、一 12.2.2按照“四不放过”的原则，对事故 般设备损坏等一般事故） 责任人员进行责任追究，落实防范和整改6 分； 6 措施。 发生事故后责任追究记录。（包括轻伤、责任追究不落实，每人次扣2分； 险情、事故未遂、一般设备损坏等一般事故）
