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现代远程教育毕业论文
题目 论现代企业领导人成功必备的素质 学 号 13350941171 学生姓名 秦倩 导师姓名 崔建华
2015年10月30日
原创性声明
本人郑重声明： 所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。
论文作者签名：秦倩 2015年10月30日日期：
论现代企业领导人成功必备的素质
摘要：领导，字面上可以理解为带领和引导，而这正是一个企业领导人需要做的事情，需要领导人带领他的团队取得成功。一个企业领导人的素质如何，已经成为决定企业兴衰或成功的关键因素。企业领导人在经营、决策方面，需要具备非凡的战略眼光才能带领团队走向成功。除此之外，还必须具备有不怕失败，勇于创新的精神，且需要团结员工一起扛过艰难困苦。领导人需要有强烈的事业心，事业心能促使领导人为企业事业所奋斗，是促使他积极开拓、勇于创新的动力所在，领导人的事业心来源于他献身企业的坚定信念。 关键词：现代领导人、素质、领导力、企业、创新
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目 录
引言 ............................................................................................................ 3 一、现代企业领导人素质概念 ........................................................................ 4 （一）现代企业领导人素质定义 .................................................................... 4 （二）企业领导人素质的特点 ........................................................................ 4 （三）企业领导人素质的重要性 .................................................................... 5 二、惠州白鹭湖雅居乐喜来登度假酒店企业概况 ............................................. 7 三、领导人的应具备的素质 ........................................................................... 8 （一）管理素质 ........................................................................................... 8 （二）心理素质 ......................................................................................... 11 （三）创新素质 ......................................................................................... 13 （四）知识素质 ......................................................................................... 15 （五）德行素质 ......................................................................................... 17 四、领导人培养的优秀素质的方式 ............................................................... 19 （一）借鉴国际上的成熟经验。并结合自己的实际建立管理和领导人才的培养体系 ............................................................................................................. 19 （二）企业的领导特别是第一把手要把管理和领导人才的培养看成是企业的战略性流程。予以足够的重视 ............................................................................ 20 （三）需要整合各类资源架构有效的管理和领导人才的培养体系 ..................... 21 五、结论 ................................................................................................... 22 参考文献 ................................................................................................... 24
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