青安岗。
通过“青安杯”竞赛和创建 “标准化青安岗”活动的深入开展，确保公司青年职工队伍安全生产形势的稳定。
五、要深化青年文化建设，开展丰富多彩的实践建功活动，营造积极向上的青年文化氛围
青年文化建设是企业文化建设的有机组成部分，各级团组织要以“重心下移、小型多样、生动活泼”为指导思想，开展丰富多彩、健康文明的文体活动，丰富青年业余文化生活，陶冶青年情操，展示青年风采。通过开展青年志愿者活动，成立青年业余兴趣协会等丰富多彩的寓教于乐的文体活动，进一步加强青年活动阵地建设，不断满足青年日益增长的精神文化需求，延伸共青团工作手臂，增强共青团工作活力。
加强青年文化阵地建设，广泛开展读书、征文活动，倡导健康、文明、好学的生活方式，帮助青年职工养成主动学习的习惯，用健康文化陶冶企业青年。积极参与文明城市、文明社区的创建活动，倡导文明新风。
通过开展各项有益的活动，展示青年风采，着力培育、宣传一批在企业发展中努力学习，锐意进取，甘于奉献的青年典型，增强共青团组织的号召力、凝聚力和战斗力。
六、要准确把握公司改革发展面临的新形势新任务，积极探索开拓新形势下共青团工作的新局面，推进公司共青团事业迈上新台阶
党的十七大的召开，深刻阐述了事关党和国家工作局面的若干重大问题。国有企业资产管理体制改革要加快推进和完善，企业共青团工作面临新形势新任务。
各级团组织要积极探索新形势下共青团工作的新方法、新途径，广泛深入开展内容丰富的形势任务教育活动，引导青年不断增强使命感和责任感，进一步增强青年思想政治工作的针对性和实效性。要带领青年，结合本单位生产经营实际，通过多种形式，积极投身到公司生产经营、技术质量、设备运行、技改等重要工作中。要努力做到四个结合，即：与企业改革发展稳定的大局相结合，与企业生产经营管理的任务相结合，与青年成长成才的要求相结合，与加强改进企业党建工作的目标相结合；切实提高四个核心工作能力，即：切实提高团组织教育青年的能力，切实提高团组织的学习能力，切实提高团组织的服务能力，切实提高团组织的工作执行能力。
只有这样，共青团和青年工作才能更好地服务大局、服务企业、服务青年，在推动攀长钢加快发展、深化改革、创建和谐企业中发挥更大的作用！
