小型公司人力资源管理系统
---员工自助请假管理系统
张灵灵
南京信息工程大学经济管理学院，江苏 南京210044
摘 要
随着现代高科技的诞生，时代正以一个令人惊叹的速度改变着，而各种企业及机关单位的规章制度也随着信息技术的广泛使用而改变，Web数据库技术也越来越受到人们的重视，成为广泛的网络架构基础技术。而原本的企事业单位内部的请假过程冗余复杂，在现代注重效率，注重成本的情况下，已经不再适用，所以本文从方便企事业单位内部请假，提高请假效率的出发点上，着重介绍了基于asp环境下的小型公司的内部员工请假系统。因为条件和时间限制，所以本文只研究了相对小型的公司管理，中大型企业可在此基础上更进一步进行扩充。本文在系统基础上会详细介绍系统的开发环境和开发工具，对于设计思想和设计流程也做出了全面的叙述，在数据库创建思想以及各个数据表之间的具体关联等方面也做出了详细说明，并且具体剖析了系统各个功能的实现过程以及详细设计过程，在绘制简单系统功能模块图的同时，力求更加清晰地表明设计思想以及对整个程序设计的规划及具体实现。
根据实际需求，本系统的设计采用模块化的设计思想，在WIN7系统下采用ASP的运行环境，利用IIS7.0进行发布，完成动态交互的web服务器应用程序，界面及编码采用网页设计工具visual stuio2010进行调试设计。本系统主要有普通用户和管理员两大类，普通用户即员工，管理员则分为高级管理员（总经理级别），普通管理员（部门领导），和基础管理员（人事部部长，公告管理员）分别赋予其不同的权限，并分为信息查询录入模块，公告
管理模块和请假销假几大模块，最终通过网页的形式，完成员工网上请假和销假的申请与查看、管理员对员工请假销假信息的审批，不同管理员对员工及不同部门的信息管理等功能。经过测试，本系统能基本满足用户在请假管理方面的需求,人性化的界面,符合日常用户使用习惯，能实际地提高单位请假管理的效率。
关键词
asp.net，SQL SERVER数据库，Microsoft Visual Studio,C#
Human resources management system for small companies
self - staff leave management system
Zhanglingling
School of economics and management NUIST，Nanjing 210044，China
Abstract：With the birth of modern high-tech era was amazing, with a rate of change, and all enterprises and institutions of the rules with the widespread use of information technology and the change of Web database technology, more and more attention by people, become the network frame based technology widely. While the redundant leave process of internal enterprises and institutions of the original complex, pay attention to the efficiency in the modern, pay attention to the cost of the case, is no longer applicable, so this article from the internal convenient units leave, the starting point for improving efficiency, emphatically introduces the leave system of small company under ASP environment based on the internal staff. Because the conditions and time limit, so we only study relatively small companies, large enterprises will be on the basis of further expansion. This paper will introduce the system in the system based on the development
environment and development tools, the design idea and design process are made in this paper, in the aspects of database creation idea and the specific association between each data table has also made detailed, and specific analysis of the system implementation process of various functions and the detailed design process, in drawing simple system function module chart, in order to more clearly show that the design and planning of the entire program design and implementation.、 According to the actual demand, the design of the system adopts the idea of modular
design, using the ASP in the WIN7 system, was released by IIS7.0 web server application program, completed a dynamic interaction, interface and coding using Webpage design tool visual
stuio2010 debugging design. This system mainly has two kinds of ordinary users and
administrators, ordinary users: the employee, the administrator is divided into the senior manager (manager level), general manager (departments), and foundation administrator (secretary, Ministry of personnel announcement administrator) were given different rights, and is divided into
information input module, a few modules notice management module and leave for leave, finally through the Webpage form, complete the staff online leave and leave application and view, the administrator of the employees leave for leave information for approval, the administrator of the employees and different functions in different departments of information management. After testing, the system can meet the basic needs of users in the leave management aspect, human interface, in line with the daily habits of users, efficiency can actually improve the unit leave management.
Keyword:asp.net, SQL SERVER database,Microsoft Visual Studio,C#
1 绪论
1.1 课题选择背景
在现代企事业单位中，员工的请假一直是人力资源部门的日常工作中的重要组成部分，而随着信息技术的高速发展，日常的工作效率决定着企业的竞争能力，加上中小型企业正处于发展阶段，所以有更多的管理工作需要处理，内容杂，要求高，所以原本的冗余而复杂的手工请假流程是一项繁重枯燥的劳动，并且可能会因为个人情绪而出现错误等，所以在现代IT技术高速发展的时代，我们完全可以用数据库技术来实现企事业单位的请假管理系统，在方便了员工的同时也提高了内部的工作效率。
由于员工的请假时间，天数，类型等都会关系到自身的工资，福利或者年终考核等，所以对其请假信息的记录是必不可少的，但由于原本企事业单位的请假管理多数是由人工管理，因而存在着大量的不可控因素，从而不可避免的造成了信息管理的某些不规范。而使用信息技术对其进行管理，则拥有很多人工所无法比拟的好处，例如不易出错，解放了人工，全程数据化一体，方便管理和查询等。 1.2课题研究的意义和价值
员工在线请假，管理员在线答复审批或者查阅相关信息已逐渐成为公司员工管理的趋势。其主要的特点是：员工和领导能够跨越时空进行实时或非实时的交互；能够充分减少日常员工在请假销假事宜上的时间和精力，也能方便公司管理层对员工更好的管理以及工作量的减少。
面对现代公司管理的需要，开发一个功能相对完善的请假管理平台是很有必要的。本文所要介绍的就是一个以asp.net为主体，对员工和各部门领导管理员之间的个互动管理的平台。不仅方便了员工，也为领导的工作提高了效率，并且系统还提供领导管理员对员工资料的查看以及高级管理员对于部门及部门领导的管理等，更是为这个普通的请假系统提供了一个比较完善化的人资管理的一部分。
1.3 论文大概的组织结构
本论文一共分为七个部分，第一部分介绍了课题开发的项目背景和研究意义，第二部分将介绍一下该系统项目的国内外研究背景，第三部分将从对开发工具的介绍开始着手，先大致介绍了一下asp.net和SQL server 数据库。第四部分，从系统分析开始：依次为可行性分析，需求分析，功能分析，数据流图和业务流程图。第五部分，分析完成后进行系统设计：结构功能描述，数据库设计阶段：概念阶段的实体描述的E-R图，物理结构设计。第六部分展示本系统的实现页面和部分代码。第七部分包括对系统网站的测试，概括和总结。
2 国内外研究现状
2.1 人力资源管理系统发展
人力资源管理信息系统(HR系统)的发展史是企业人力资源管理需求提升和信息 技术发展的直观体现。计算机首次在企业方面的管理就是应用在其薪资计算方面，所以人力资源管理系统可谓是历史悠久，具体可以追溯到上个世纪60年代末：
第一代的人力资源管理系统出现于20世纪60年代末期，该年代的系统还只能计算薪资，对于其他的如生成报表和数据分析等的功能基本没有，更没有薪资的历史记录。
第二代的人力资源管理系统出现于20世纪70年代末期这代的管理系统对于人员信息以及薪资的历史消息记录进行了初步设计，也开始具有生成报表和数据分析的功能。
第三的代人力资源管理系统出现于20世纪90年代末期，这一代的管理系统很大程度的完善了数据库，以及报表生成等各种功能，是现代企业使用的人力资源管理系统的基础。 20世纪90年代初期至今，人力资源管理系统对组织绩效的影响一直是学者们关注的焦点，人力资源管理系统领域的核心观点是有效的人力资源管理系统对组织绩效非常重要。Barney认为为企业获取竞争优势的内部资源应该具备四个基本的特征：价值性、稀缺性、不可模仿性和难以替代性[1]。Wright和McMahan则进一步指出．企业人力资源及其管理系统具有上述核心资源的特征．因而企业人力资源管理系统是企业获取竞争优势的源泉[2] 。
由于世界经济全球化的进程，各种企业慢慢由原来的纯手工操作变成现在的全电子化，手工就意味着效率的低下，竞争力的下降，所以电子化的人力资源管理系统是现代企业进行人员管理，进行绩效考核的必备工具。在我国，由于电子技术发展起点比较晚，所以相对国外的人力资源管理系统来说并不是非常的成熟，在一些功能制度方面存在着不规范。而相对的，从某种意义来说，国外在人力资源管理方面的技术要成熟许多，并且在性能，稳定性，安全性方面都要比大多数的国内产品更优秀。但是由于我们国家文化的历史悠远，许多的规章制度与国外的有所不一样，所以造成了许多国外的产品在我国国内企业的使用时，效能大大降低。
