毕业论文(设计)
题目 小型公司员工请假管理系统
学生姓名：张灵灵 院系： 经济管理学院
专业班级：信息管理与信息系统1班 学号： 20101307023 指导教师：魏娟
完稿日期： 2014年5月10日
二Ｏ一四年五月一十日
声明
本人郑重声明：
1、 持以“求实、创新”的科学精神从事研究工作。 2、 本论文是我个人在导师指导下进行的研究工作和取得
的研究成果。
3、 本论文中除引文外，所有实验、数据和有关材料均是真
实的。
4、 本论文中除引文和致谢的内容外，没有抄袭其他人或其
他机构已经发表或撰写过的研究成果。
5、 其他同志对本研究所做的贡献均已在论文中作了声明
并表示了谢意。
作者签名：
日期：
目 录
摘 要 ................................................... 5 关键词 ................................................... 6 1 绪论 .................................................. 7
1.1 课题选择背景........................................................... 7 1.2 课题研究的意义和价值 ................................................... 7 1.3 论文大概的组织结构 ..................................................... 8
2 国内外研究现状 ........................................ 8
2.1 人力资源管理系统发展 .................................................. 8 2.2 请假系统的发展 ........................................................ 9
3 相关技术及语言介绍 ..................................... 9
3.1 B/S简介 ............................................................... 9 3.2 ASP.NET的技术特点简介 ................................................ 9 3.3 SQL Server数据库简介 ................................................ 10 3.4 C# ................................................................... 10
4 员工请假系统分析 ...................................... 10
4.1 系统可行性分析 ....................................................... 10 4.1.1 技术可行性 ........................................................ 11 4.1.2 经济可行性 ........................................................ 11 4.1.3 操作可行性 ........................................................ 11 4.1.4 法律可行性 ........................................................ 11 4.2 系统需求分析 ......................................................... 12 4.2.1 员工请假系统设计所需解决的问题和能解决的问题 ..................... 12 4.2.2 系统基本功能分析 ................................................. 12 4.3 功能结构分析 ......................................................... 13 4.4 数据流程分析 ......................................................... 13 4.5 程序流程分析 ......................................................... 14
5 员工请假系统设计 .................................... 18
5.1 系统功能结构模块描述： ................................................ 18 5.2 数据库设计............................................................ 21
5.2.1数据库的概念结构设计 .............................................................................................. 22 5.2.2数据库的物理结构设计 .............................................................................................. 23
6 系统主界面和模块设计及部分代码 ....................... 26
6.1连接数据库的代码 ...................................................... 26 6.2登陆页面设计 .......................................................... 27 6.3员工登陆首页 .......................................................... 28 6.4 员工信息查看页面 ...................................................... 28 6.5登陆密码修改页面 ...................................................... 29 6.6请假信息查询页面 ...................................................... 29 6.7请假申请页面 .......................................................... 29 6.8部门经理处理请假页面 .................................................. 30 6.9总经理部门管理页面 .................................................... 30 6.10 总经理部门添加页面 ................................................... 30 6.11总经理请假审批页面 ................................................... 31 6.12总经理操作日志管理 ................................................... 31 6.13 基础管理员员工管理页面 .............................................. 31 6.14员工添加页面 ......................................................... 32 6.15公告管理员公告管理页面 ............................................... 32 6.16公告管理员公告添加页面 ............................................... 33 6.17 系统的运行环境 ....................................................... 33
7 系统测试与结论 ....................................... 33
7.1 测试的意义和目的 ..................................................... 33 7.2测试方法概述 .......................................................... 33 7.3模块测试 .............................................. 错误！未定义书签。 7.4结论 .................................................................. 34
结束语 .................................................. 34 致谢 .................................................... 34 参考文献 ................................................ 35
