5 质检仪器 合计 2 4 8 63
5动力要求 序号 1 2 合计 第六章 工程建设方案 一 总体布置 ① 施工导流建筑物，如围堰、隧洞等； ② 交通运输系统，如公路、铁路、车站、码 头、车库、桥涵等； ③ 料场及其加工系统； ④ 各种仓库、料堆和弃料场等； ⑤ 混 凝土制备系统和浇筑系统； ⑥ 机械修配系统； ⑦ 金属结构、机电设备和施工设备 安装基地； ⑧ 风、水、电供应系统； ⑨ 其他施工工厂，如钢筋加工厂、木材加工 防 火设施及其他，如消防站、警卫室、安全警戒线等。 二 工程建设预案 车间 仓库 其他设施 钢筋混凝土结构 钢筋混凝土结构 钢结构 建筑方式 400 150 100 面积（亩） 三 公用工程 1 给排水工程 给水系由给水水源、取水构筑物、输水道、给水处理厂和给水管网组成；排水系为分 流管系有两个排水系统：雨水系统收集雨水和冷却水等污染程度很低、不经过处理直 接排入水体的工业废水，其管道称雨水管道；污水系统收集生活污水及需要处理后才 能排入水体的工业废水，其管道称污水管道。 2 电气工程 干线系统、强电系统（包括照明、插座平面图）、有限电视系统、防雷接地等。 3道路工程 城市道路、公路、厂矿道路、农村道路、林区道路等
第七章 环境影响及保护 一 企业对场地环境要求 1 空气质量：二级以上
空气污染指数API是根据环境空气质量标准和各项污染物对人体健康和生态环境的影 响来确定污染指数的分级及相应的污染物浓度限值。我国目前采用的空气污染指数
5
耗能种类 电 煤 年耗量 10 200 单位 万kw.h 吨 折标煤系数 1.229 0.7143 折标煤量（t） 12.29 142.86 155.15
（API）分为五级，API值小于等于50，说明空气质量为优，相当于达到国家空气质量 一级标准，符合自然保护区、风景名胜区和其它需要特殊保护地区的空气质量要求。 API值大于50且小于等于100，表明空气质量良好，相当于达到国家质量二级标准。 API值大于100且小于等于200，表明空气质量为轻度污染，相当于达到国家空气质 量三级标准；长期接触，易感人群病状有轻度加剧，健康人群出现刺激症状。API值 大于200，表明空气质量较差，超过国家空气质量三级标准，一定时间接触后，对人 体危害较大。
2 水环境质量：达到生活饮用水水源水质标准 CJ/T 206-2005城市供水水质标准
CJ 3020-1993生活饮用水水源水质标准 CJ 94-2005饮用净水水质标准
CJ 3082-1999污水排入城市下水道水质标准
GB/T 18920-2002城市污水再生利用 城市杂用水水质代替CJ/T 48-1999 GB/T 18921-2002城市污水再生利用景观环境用水水质代替CJ/T 95-2000 GB/T 19772-2005 城市污水再生利用 地下水回灌水质 GB/T 18919-2002 城市污水再生利用 分类 3 声环境质量：轻度污染以下 等级 生效等级dB 重度污染 >74 中度污染 >72-74 轻度污染 >70-72 较好 >68-70 好 <68 二 企业环境影响分析及防治措施 1 废气排放情况影响分析及防治措施
分析：余热锅炉废气：生物质炭化炉产生的燃气主要成份为氢气、一氧化碳、甲烷、 粉尘及少量的SO2，在进直燃式发电机前采用旋风除尘器+两级水洗净化后燃 烧，燃烧发电后的尾气经余热锅炉利用后，采用一台布袋除尘器进一步收集尾 气中的烟尘，处理后由30米高排气筒排放，外排废气量为5040万m3/a，主要 污染物烟尘排放量为0.418 t/a，SO2排放量为0.418 t/a。
生物质炭输送系统废气：生物质炭密度低，容易造成扬尘，为减少生物质炭气
力输送系统烟尘排放量，最大限度收集飞灰，本工程生物质炭收集除尘 采用布袋除尘器，处理后的废气排放量为2160万m3/a，处理后经高15米排气 筒排放，粉尘(碳黑尘)排放量为0.121 t/a。
蒸馏塔废气：项目采用减压蒸馏法提取溶解于水中的生物质醋液，通过调节减
压程度、加热浴的温度来促进目的成分的馏出。蒸馏塔排放的TVOC主 要成份为醇、酸和苯酚类物质。废气排放总量为12000万m3/a，采用活 性炭吸附处理后由15米高的排气筒排放，处理后的TVOC排放浓度为 20mg/m3，排放量为2.4 t/a。
措施：余热锅炉废气：生物质炭化炉产生的燃气在进直燃式发电机前采用旋风除尘器 +两级水洗净化后燃烧，燃烧发电后的尾气经余热锅炉利用后，采用一台布袋 除尘器进一步收集尾气中的烟尘，处理后由30米高排气筒排放，系统除尘效率 ≥99.95%，经治理后外排废气中主要污染物烟尘和SO2排放浓度和排放速度分 均符合《大气污染物综合排放标准》(GB16297-1996)表2中二级标准要求。 生物质炭输送系统废气：本工程生物质炭收集除尘采用布袋除尘器+15米高排 气筒，除尘效率≥ 99.95 %。处理后粉尘(碳黑)排放浓度和排放速度均符合《大 气污染物综合排放标准》(GB16297-1996)表2中二级标准要求。
蒸馏塔排放的废气：项目采用减压蒸馏法提取溶解于水中的生物质醋液，通过
6
调节减压程度、加热浴的温度来促进目的成分的馏出。蒸馏塔排放的TVOC采 用活性炭吸附处理后由15米高的排气筒排放，活性炭吸附效率为80%以上， 处理后的TVOC排放浓度和排放速度均符合《电子工业大气污染物排放标准— 电子终端产品》(参照执行)中相关标准要求。 2 废水影响分析及防治措施
分析：项目完成后，生产废水全部循环利用，不外排。新增生活污水排放量为1872 m3/a，主要污染物COD排放量为0.187 t/a，氨氮排放量0.028 t/a。
措施：①生产废水：本项目共建四套水循环系统，其中炭化炉循环冷却水系统一套， 洗气水两套循环冷却系统、发电机组一套循环冷却系统。生产废水全部循环利 用不外排。
②生活污水：项目完成后，新增工作人员产生的生活污水量为6.24t/d，量较小， 排入公司已建成的A/O法生活污水处理装置处理达标后排放。 3粉尘影响分析及防治措施
分析：粉尘对人体危害极大,会引起过敏性皮炎、哮喘、肺纤维化、慢性呼吸道疾病、 结膜炎和慢性鼻炎,甚至致癌。此外,木粉尘还会影响产品质量,加速机械转动部 件的磨损。木粉尘是危险的易燃品之一,其体积小,与空气接触面积大,如遇火星 即会轰然燃烧,迅速蔓延。悬浮于空气中的粉尘达到一定的浓度时,一旦遇到外 界偶然因素(如机械碰撞、静电、火花、局部剧热),就会引起粉尘爆炸。
措施：1）进风井口必须布置在粉尘、有害和高温气体不能侵入的地方。进风井口50 米范围内必须卫生良好，无杂物积尘。
2）作业规程必须有综合防尘规定，对防尘系统及防尘设施、洒水防尘时间做出 具体要求。采掘工作面开工前必须有完善的防尘系统和防尘设施。 4噪音影响分析及防治措施
分析：项目噪声主要来源于发电机、空压机、泵和风机等设备及管道的气流、振动等 所产生的噪声，声源值在70~95 dB(A)。
措施：新增设备的选型上尽可能选用低噪声级的设备；发电机、空压机高噪声设备布 置在车间或有隔声间的建筑物内，同时安装基础采用减振措施；风机及管道噪 声安装软性管及消声器。采取以上措施后，其最近的厂界噪声值低于《工业企 业厂界环境噪声排放标准》(GB12348-2008)2类标准要求。 5固体废弃物影响分析及防治措施
分析：项目固体废物主要来源于炭化炉废气洗涤水池产生的沉渣、焦油；布袋除尘器 除尘下来的尘渣；蒸馏塔产生的残渣及废活性炭。循环水池沉渣年产生量约5t， 送炭化炉烘干回收作炭产品；焦油年产生量为2.5 t左右，作建筑原料外售；尘 渣主要成份为生物质炭，年产生量为10.249t，回收作原料；蒸馏残渣年产生量 约2195t，废活性炭年产生量约20 t，送锅炉房焚烧处理；生活垃圾年产生量11.7 t，环卫部门集中处理。固废处理处置利用率为100%。
措施：布袋除尘渣主要成份为生物质炭，回收作原料；蒸馏残渣和废活性炭送锅炉焚 烧处理；生活垃圾由环卫部门统一处理，项目固体废物全部综合利用或处理， 不外排。同时要求燃气洗涤循环水池产生的焦油，定期收集后用桶装置于厂区 固定的临时存放区，蒸馏残渣采用密闭车送至锅炉房焚烧，杜绝渗露逸散，加 强管理，严防造成二次污染。公司必须合理规划，做好工业固废临时堆场防渗、 防雨等工作，加强对固废的管理，及时清运。
第八章 劳动安全卫生与消防
7
一 劳动安全卫生
1 劳动安全卫生设施：基础建设和技术改造工程项目，必须有保证安全生产和消除职业 危害的设施，在工程项目竣工投产时，具备符合法规要求的安全卫生条件。 2 劳动安全卫生条件：劳动防护用品、健康检查（定期）、保健食品 3 劳动安全卫生教育：三级教育（入厂、车间、现场）；特殊工种的专门教育（从事特种 劳动的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格）；经常性教育；负责人教育。 二 消防
1 消防给水及灭火设备
厂区设置移动式消防泵来满足灭火时的水压，定外消防给水系统与生产给水系统合并， 但不能与生产循环给水系统合并，为低压制。消防时应保证管网水压不低于9.8×104Pa （1kg/cm2）。室外消防给水布置成环状。按《建筑设计防火规范》确定室外消防用水量 为25L/s，全厂按一次火灾延续时间2h计，则一次火灾消防总用水量为180m3。消防 用水量储存于循环水池中，即使生产用水紧张，也不能动用。室外消火栓间距不超过 120m。本项目消防水源为工厂循环水池。 2 电气消防
根据国家相关电气规程及实践经验，现对厂家自行装修柜台照明及灯箱的技术要求 规定如下： 1、柜台及灯箱严禁使用散装灯具及电感式成套灯具，必须选用电子式 成套灯具。 2、柜台及灯箱使用的电子式成套灯具必须为正规厂家的产品，仅限几 种品牌，如“飞利浦、三雄极光、松下、欧司朗、雷士射灯”，建议选用“三雄极光” 系列灯具，但决不允许使用电子头式电子灯具，T4式灯具。 3、2KW以下的照明 负荷，可以个单相分由一支回路供电。2KW以上的照明负荷，必须分成三个单相分 支回路，由三相电源供电。 4、电源干线至少为2.5mm2的正规铜塑线。 5、所有 导线接头（多根导线扒头，其中一根要长扒，用它往其它导线上缠绕5--7圈）必须 进入接线盒或灯体内，浸锡（也称蘸锡或挂锡，整个导线接头必须浸满锡且不许堆 焊及虚焊），包塑料绝缘胶带，再包黑胶布。 6、所有导线接头除末端接入灯体外， 严禁使用接线端子进行连接。 7、柜台及灯箱内小于0.5m的分支导线可套玻璃丝管 或PVC阻燃管，大于0.5m必须穿普利卡管或PVC阻燃管，但电源干线必须穿普利 卡管，金属蛇皮软管只能用于灯位末端线，其长度不应超过1.5米。 8、柜台及灯箱 的电源引出线，必须采用普利卡管或PVC阻燃管内穿铜塑线敷设，或用铜塑阻燃电缆 穿普利卡管或PVC阻燃管敷设，并敷设到指定的配电箱或配电室内。要求电源引出线 中必须含有接地线。 9、柜台及灯箱必须加装电源开关，金属柜台及金属灯箱本身必 须做良好的接地处理。 10、柜台及灯箱为木质结构的必须刷防火涂料或贴防火板。
第九章 组织机构与人力资源配置 1 组织机构
总经理、总监、部门经理、主管、职员，则管理层次共有五层 2 人力资源配置及劳动用工
人员配置：根据岗位职责与任职资格，结合员工绩效情况，开展岗位动态管理，采用 竞聘上岗、选聘等多种方式优化人员配置，实现人岗匹配，人事相宜。人员配置为分 层管理模式，人力资源部组织面向全局范围内的竞（选）聘，基层单位组织本单位范 围内的竞（选）聘。
劳动用工：劳动用工合同范本.doc
第十章 项目实施计划
8
