被考核人 所在单位 姓名 考核
考核内容 分值 考核要点 扣分原因 得分
1.劳务人员进退场审批。 2.劳动合同手续办理。 人员管理 20分
3.特种作业人员持证上岗。
4.劳务人员基本信息情况掌握。
考勤管理 20分 现场劳务人员出勤情况掌握。
1.劳务结算资料的收集整理。 2.劳务人员工台帐的建立和现 工资管理 15分 场公示情况。 3.劳务人员工资支付情况是否 掌握。
1.是否能按要求填报、整理、移 交劳务管理资料。 15分 报表管理
2.能熟练掌握劳务填报软件的 应用。
1.遵守公司的规章制度，按时出 勤。
2.有团队合作意识，能够协助配 工作态度 15分 合同事完成相关工作。
3.工作积极主动，责任心强。
按要求完成领导交办的其他工领导安排的其 15分
作。 他工作
综合考核得分（百分制） 审核人 被考核人 考核人
签字 日期 签字 日期 签字 日期 25
