当然学校发展的不利因素依然不少。
（1）学校文化积淀不够丰厚，尚未形成明显的办学特色；校风、教风、学风有待加强。
（2）师资队伍整体素质仍需提高。教师的办学思想、专业知识、教学水平、敬业精神与教书育人、为人师表的神圣职责还有一定的差距，年轻教师知识好，但教育教学经验缺乏,教师的教学基本功欠缺系统的训练。
（3）内部管理有待规范。体现在管理制度的欠缺，经验的、情感的管理成分过大。绩效工资机制还不完善。
（4）学校教师数饱满，但学科结构不够合理，个别学科教师富余现象较严重，而体育、音乐等学科却配备不足，科学学科教师年龄偏大；学科梯队发展不平衡，主要学科缺乏高层次的“领军型”教学骨干，骨干教师占有率还不高；
（5）部分教师的科研意识不强，教师参与课题研究的积极性不高，制约了学校的可持续发展。
二、指导思想
学校教师队伍建设要以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，以全面提高师德师能为核心，以加强教师专业发展为手段，以深化人事分配制度改革为动力，坚持“学校发展教师第一”的发展理念，进一步建全教师成长机制，强化师德建设，强化校本培训，提高建设的针对性和有效性，培养造就一支数量适当、结构合理、富有活
力和创新精神、专兼结合、团结协作、能促进我校教育事业高水平发展的教师队伍。 三、发展目标
(一)总体发展目标：大力推进教师专业化发展，建设一支师德高尚、善于学习、业务精良、特色鲜明、结构合理、积极创新、富有活力的高素质教师队伍。
(二)具体发展目标: 1.数量结构目标：
学科结构。 到2012年，专任教师总量达标。按学生数配专职体育教师；配齐专职科学、音乐、美术教师等学科教师；按学生数配备卫生保健教师。
职称结构。高级职称教师达到7%以上，中级职称教师达到80%以上。
学历结构。大专以上学历层次达到90% 以上，其中本科以上学历占50%，学历达标率100％。
骨干结构。骨干教师的比例达到30%以上，其中新培养市级以上教坛新秀、教学能手、学科带头人6名，校级教学能手、带头人16名，每个学科都达到一定数量的骨干教师，并培养一批有潜力的教学苗子。
2.质量素养目标：
⑴师德。教师职业形象进一步彰显，建设一个具有品行高尚，敬业爱生，为人师表，乐于奉献，积极进取，团结协作，健康和谐的教
师群体，培养一批具有丰富育人经验和良好群众口碑的师德标兵和师德先进。
⑵师能。完善教育体系，各学科根据学科发展、专业建设和课程建设的需要，加强自身业务学习，拓宽学科知识，提高专业技能。
①全面提高全体教师的教育教学业务素质，教师全部达到《江苏省小学教师教学基本功要求》，外语达初级水平，每个学科均有市级以上技能比赛获奖教师。逐步实现教学过程优质化、教学方法高效化、教学手段现代化、教学管理规范化，加快我校教育现代化建设。
②营造浓郁的教科研氛围，达到“人人有课题、个个能研究”的要求。争取立项1-2个省级以上的课题，2-3个市级课题，创建市级先进教研组和市教科研先进学校，促进各科教师专业化、个性化发展。
③50岁以下教师会应用现代信息技术进行课堂辅助教学、文字数字处理、信息资源管理；会会制作简单实用的多媒体教学课件。95%的教师通过《现代教育技术》和“知识产权保护与管理”等公修科目的考核；50岁以下教师全部通过现代教育信息技术应用能力初级水平，并逐步向中高级水平迈进。
四、主要措施 ㈠实施“师表工程”
1.敬业爱生，立德修身，以德育师。
学校围绕师“办对人民负责的教育，做受人民尊敬的教师”这一主题，在教师中积极弘扬敬业爱岗精神，勤业奉献精神，乐业爱生精神，精业钻研精神，创业开拓精神。
⑴学习提高。组织开展好“师德标准”、“八项规定”等专题学习，深入开展 “我的梦想，我的追求”、“树正气，树形象，树旗帜”等讨论活动，不断提高教师的思想认识和道德水平。
⑵典型引路。积极参加“人民满意的教师”、“十佳师德标兵”、“优秀教育工作者”评选活动，挖掘身边典型，树立学习榜样，宣传先进事迹，用身边的小事感染人，用平凡中的精神激励人。利用会议组织优秀教师交流工作经验，利用橱窗板报等途径，加强先进宣传，利用典型引路，形成良好氛围。
⑶活动创优。引导教师立足教育，开展岗位创优活动。要求做到：关心学生的思想、关心学生的学习、关心学生的生活；尊重学生、尊重家长、尊重同事；远离铜臭、远离庸俗、远离低级趣味；与学生合作、与同组教师合作、与同班老师合作；向专家学习、向同行学习、向学生学习；德育争先，教学争先、科研争先。
⑷规范约束。围绕师德建设要求，倡导爱岗敬业的社会责任、严谨笃学的治学态度、奋发进取的创业精神和淡泊名利的道德情操，强化《盱眙县中小学教师师德考核办法》考评，聘请师德建设监督员，开展学生、家长、社会评教活动，推行师德建设“公开承诺制”，促进师德规范化、制度化建设。
2.构建平台，挖掘内涵，文化引师。
⑴凝炼核心文化。注重物态文化和精神文化的同步建设，积极挖掘校园文化内涵，营造文化氛围。围绕校风、教风、学风的建设核心，开展校训凝炼、校标评选、校刊创办、校网改版等校园文化建设活动，
