D、 外部威胁
标准答案:A
题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
智力二因素理论由（ ）创立。 A、吉尔福特 B、 瑟斯顿 C、 斯皮尔曼 D、 斯腾伯格
标准答案:C
题号:21 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 内容:
下列关于性格的说法不正确的是（ ）。 A、性格与工作绩效间呈现弱相关
B、 家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上 C、 学校对人的性格无作用
D、 社会文化对人的性格也有影响作用
标准答案:C
题号:22 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 内容:
社会测量法是重要的人际关系测量法，它是由（ ）创立的。 A、伯恩
B、 彼得诺夫斯基 C、 莫里诺 D、 舒尔茨
标准答案:C
题号:23 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 内容:
本题分数:4 本题分数:4 本题分数:4 人们在活动中自发的形成的，未经任何权力机构承认或批准而形成的群体被称为（ ） A、社团
B、 民间组织 C、 非正式群体 D、 正式群体
标准答案:C
题号:24 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:
关于性格表述不正确的是（ ） A、人的性格有好坏之分
B、 一个人的性格与个体的态度和行为方式关系密切 C、 性格是个体稳定的具有核心意义的心理特征 D、 性格特征与人的身心健康无关
标准答案:D
题号:25 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:
关于非正式沟通的表述正确的是（ ）
A、是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流 B、 非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响 C、 非正式沟通可以消除
D、 非正式沟通对正式沟通没有积极作用
标准答案:B
作业名称：15秋《组织行为学》作业3 出 卷 人：SA 详细信息：
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:
下列不属于工作团队优点的是（ ）。
A、成员共享价值观和目标，具有良好的工作氛围 B、 集体决策，有利于提高决策质量 C、 增进沟通
D、 团队成员之间的专业与技能具有同一性
本题分数:4 本题分数:4 本题分数:4 标准答案:D
题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
群体决策中的德尔菲法成功的关键是（ ） A、组成了专家小组 B、 经过反复论证
C、 对专家意见进行了综合处理 D、 使用了匿名的方法
标准答案:D
题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
（ ）是权力的关键。 A、欲望 B、 动机 C、 能力 D、 依赖
标准答案:D
题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
下面关于追随者的表述不正确的是（ ） A、没有追随者便没有领导者 B、 被领导者一定是追随者 C、 追随者并不是天然的
D、 领导者对追随者具有影响力
标准答案:B
题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（ ）理论。 A、下属——参与模型
B、 领导者——参与模型 C、 情境领导模型 D、 菲德勒模型
标准答案:B
题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
下列关于授权的说法不正确的是（ ） A、授权是一个过程
B、 授权有一整套的规章制度去规范 C、 授权可以增进组织整体效能 D、 授权会影响领导权威
标准答案:D
题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
“交易型领导”和“变革型领导”两个概念最早来自（ ）对政治领导类型的划分。 A、伯恩斯 B、 达斯 C、 阜南 D、 加德纳
标准答案:A
题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
下列不属于组织中三种信任关系的是（ ） A、基于利益的信任 B、 基于威慑的信任 C、 基于了解的信任 D、 基于认同的信任
标准答案:A
