假设1#、2#、3#的三位员工当年评定等级都为Pi，其历史认股额分别为A1、A2、A3，则允许新认股分别为B1、B2、B3，如下图： 其中：
历史认股A1 1＃
新 认 股B1 新 认 股B2 历史 认 股A2 新认股B3 历史 认 股A3 认股基准额Mi 2＃ 3＃
●B1＞B2＞B3
● 认股基准额Mi对应于等级Pi。
2、实行配股额年增长总额控制
根据公司总体效益确定配股总额T
T＝?PL
iii?1n其中：Pi──每级配股额度
Li──每级评定人数
3、对核心层实行每年评议值配股
4、各等级配股额实行级差配股，即配股额不成线性分布。同时要考虑分布值为连续曲线。
配股权
评定等级与配股权的关系图：
等级
