其次，如果在安全培训过程中要进行实操，就必须建立与培训中心培训工种完全相对应的实景实物，实际情况是，所有的培训中心基本上就没有也不可能有能涵盖井下所有工种的实训基地和设备。有的培训中心和技工学校一家的，虽有部分实物，但也是矿上淘汰的，是组织安全培训学员来参观和演示的。
第三，所有的培训中心即使有能涵盖井下所有工种的实物和实训基地，如果进行实操，涉及对接受安全培训人员逐人进行考评的问题，这样势必会拉长每期培训的周期，培训中心就不可能完成全年的教学计划。
讲这三点的目的就是明确安全培训主要是提高安全培训意识的，规范职工操作行为和提高职工操作技能的工作主要由煤矿的专门的技能鉴定部门去做。目前由于安全培训和技能鉴定归口体系不同，在安全培训工作增加实操还不能完全做到，何况，职工参加技能鉴定是以自愿为原则的，下一步，我们将结合公司职工队伍现状，制定出强制性的技能考评意见，使职工安全意识和实操水平做到同步增强。
（五）客观公正的评价安全培训工作。
（一）要将安全培训和“管理、装备”结合起来。坚持“管理、装备、培训三并重”的安全原则，放大或缩小任意一方面的作用都是有失偏颇的。
（二）要将安全形势的宣传和安全培训工作结合起来。安全宣传具有导向性、启发性和长期性，注重的是点滴积累和习惯养成；安全培训具有强制性、灌输性和系统性，是取得上岗资格的必备程序。两者目标相同，相得益彰。
（三）安全工作是一项综合性的系统工程，必须坚持安全监察、现场管理、技术管理、安全投入、质量标准化、科技进步、导师带徒等各项工作全面落实，才能确保煤矿的安全生产。
复习题：
一、什么是煤矿安全培训？
二、国家对煤矿矿长的持证是如何要求的？
三、我省现行的井下特殊工种主要有哪些？对特殊工种的培（复）训是如何要求的？对特殊工种无证上岗是按什么标准处罚的？ 四、国家对新工人培训是如何要求的？
五、国家对职工教育培训经费提取比例是如何要求的？ 六、各级培训中心的培训范围主要有哪些？ 七、目前公司安全培训的原则是什么？ 八、教学工作主要有哪些流程？ 九、班前会的七必讲具体内容？
