郑州大学远程教育学院 毕业论文指导教师聘任与管理办法
毕业论文（设计）是学生在校学习期间需要完成的最后一个教学环节，是培养学生理论联系实际和锻炼学生独立工作能力的有效手段，是对学生掌握和运用所学基础理论、基本知识、基本技能及基本能力的综合考核，是达到专业培养目标的必要步骤。
毕业论文指导教师负责对学生毕业论文全程指导和评价审核。为便于学习中心做好毕业论文指导教师的聘请及管理工作，现将毕业论文指导教师聘任与管理等有关事宜作如下规定： 一、指导教师资格
1、坚持四项基本原则，遵纪守法，具有良好的教师职业道德；热爱网络教育事业，对学生有高度的责任心；具备丰富的教学经验和较强的专业水平。 2、具有本科以上学历，或具有中级以上（含中级）职称，在公开刊物上至少发表过相关专业的论文1-2篇。
3、优秀的在校相关专业的博士生、研究生。 二、指导教师聘任程序
1、推荐：各学习中心推荐符合条件的论文指导教师名单，填写《毕业论文指导教师推荐表》，提供纸质文档一份，并在平台上上传。
2、 审批：学院根据上报的指导教师材料，做出切合实际的评审，确定符合任职资格的指导教师。
3、 聘任：各学习中心与指导教师约定聘用期限、工作职责、指导流程、指导要求等相关事宜，并负责对指导教师的培训、管理与考核。对不负责任、不认真履行指导教师职责者，学习中心应及时解除聘任。 三、指导教师工作职责
指导教师负责学生毕业论文的写作指导及指导成绩评定工作。具体职责如下： 1、指导教师要保证有足够时间与学生沟通，及时指导学生写作。要求指导教师清楚学生毕业论文进度，并及时解答学生提出的问题。
2、指导过程中至少对毕业论文进行4次的阶段性评价，即选题指导与确定、开题报告评语、初稿评审、终稿评语。学生把论文提交指导教师后，指导教师
应在3日内给出修改意见和评语。审定终稿后，给出最终评语（约50字左右），并评定毕业论文指导成绩，根据学习中心统一安排填写在纸质的论文评审表上。
3、指导教师需掌握学生毕业论文工作进程，并及时向学习中心毕业论文工作负责老师反馈、交流学生完成论文中存在的问题。
4、指导教师对学生毕业论文（设计）的评语及成绩的评定要实事求是，毕业论文指导成绩评定标准参照《毕业论文评审标准》执行，评语的书写依据学生的科研能力、论文（设计）的文章质量、规范程度以及学生的写作态度等情况，对学生的毕业论文（设计）进行全面客观的评价。
5、严格按照论文写作标准对学生进行要求与指导。对不符合论文写作规范的，要给学生明确提出修改建议。
6、指导教师在论文指导过程中有责任监督教育学生不能抄袭，一经发现抄袭的要及时对学生进行劝阻和制止，并令其重新撰写。对劝阻无效者，其论文成绩评定为不及格，且向学习中心反馈抄袭者信息。 四、指导教师指导学生比例及付酬标准
1、毕业论文指导的付费结构包括：选题及开题指导、初稿指导及修改指导、终稿评语及成绩评定三部分。
2、指导教师与指导的学生的师生比例原则上为1：10，每位指导教师最多指导15名学生。
3、指导教师完成指导任务后，经学习中心考核指导工作合格后，由各学习中心发放指导费。
4、原则上每个学生的指导费在100-300元，根据各地区实际经济水平，指导费用可有所调整。
五、本规定之下发之日起执行，解释权归郑州大学远程教育学院教学部。
郑州大学远程教育学院
2011年5月
