长春建筑学院2015年毕业生就业质量年度报告
图13 2015届毕业生对就业信息评价
（四）落实工作途径
2015毕业生有54.67%的人是通过学校组织的现场招聘会，有15.83%的人是通过学校发布的就业信息，有4.35%的人是通过专业化的招聘求职网站，有8.62%的人是通过校外的现场招聘会，有13.84%的人是通过父母及亲友推荐，有2.69%的人是其他途径。
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图14 2015届毕业生落实工作的途径
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第三部分 就业质量相关分析
一、月薪水平
2015年毕业生税前平均月收入为3300元，有8.47%的毕业生月收入在2000元以下，有36.56%的毕业生月收入集中在2000---3000元区间段，有47.32%的毕业生月收入集中在3000---4000元区间段，有7.65%的毕业生月收入在4000元以上（见图15）。
图15 2015届毕业生月收入分布区间
二、专业相关度情况
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2015年毕业生的工作与专业相关度为81.06%，毕业生选择就业无关工作的最主要原因是: 本专业对应的工作不符合兴趣占22.37%，其后依次是：本专业对应的工作收入待遇较低占21.78%，本专业对应的工作环境不好占19.86%，本专业对应的工作要求过高占18.49%，本专业对应工作就业机会较少占6.72%等（见图16）。
图16 2015届毕业生选择与专业无关工作的原因
三、就业现状满意度情况
2015年毕业生对已落实的工作的满意度为90.23%。毕业生就业满意度情况分为很满意、比较满意、一般、不满意、
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