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考勤制度：
1、公司营业时间：8:30 — 17:30，午餐时间1小时员工可进行时间的自我分配。一线部门应保证午间经营，部门最高主管负责安排员工轮流午休。
2、公司实行轮休制，每周6个工作日，销售部、售后服务部、客服部、收银台等一线岗位必须保证周六、日全勤到岗。销售部每周日例行培训，售后服务部每周二例行培训，必须保证本部门员工全员到岗。
3、员工必须参加公司所规定的晨会、夕会、培训等会议。 4、假期审批权限：
（1）事假、年假、倒休：1天（含1天）以下由部门最高主管根据相关规定批准，并报行政部备案；1-3天经部门最高主管同意后，由行政部备案；3天（含3天）以上由总经理批准，行政部备案，未经批准的假期将视为旷工。
（2）其它假期：病假、婚假、慰唁假、产假（含产假前休假、男员工申请的陪产假）、哺乳假、怀孕检查假、计划生育假、工伤假等经部门最高主管同意由行政部备案。
（3）管理人员：部门负责人以上的管理人员离岗、请假、外出的，由总经理批准，所有假期均须报行政人事部备案。
5、员工考勤核定以指纹考勤机中每日2次指纹记录的时间为准，缺少指纹记录的员工均视为旷工。指纹考勤机未能识别指纹的情况，当事人必须于当日9：00前以书面形式上报行政人事部，当天未及时上报将视为旷工。
6、轮休与倒休：
（1）各部门需制定员工轮休表（每三个月调整一次）由各部门最高主管签字确认，确认后不得擅自变动轮休时间。
（2）无存休的员工，一律不允许倒休，如有违反，倒休当日视为旷工；员工需要倒休时由本人提前填写《倒休申请单》，经本部门最高主管审批后于倒休前1个工作日16：30前递交行政人事部备案，各部门最高主管必须保证本部门当日员工的出勤比例。未经批准的倒休及延迟递交申请单的，均视为旷工。
8、外派出差：
员工1个工作日内的外派出差应由部门最高主管批准，填报《员工外派出差单》于当日16:30前报行政人事部备案。2个（含2个）以上工作日外派出差应提前填报《员工外派出差单》，由总经理批准后方可执行。
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9、迟到：
（1）员工未按规定的工作时间到达工作岗位，即认定为“迟到”；
（2）不超过30分钟的迟到，按迟到次数以50元/次进行罚款，月累计迟到超过2次加扣1天当月平均工资。（例：迟到1次=50元、2次=100元3次=150元+1天本月平均日工资，以此类推）
（3）30分钟至4小时以内的迟到，视为半天旷工； （4）超过4小时的迟到，视为1天旷工。 10、早退：
（1）员工未经部门最高主管批准，于规定的工作时间内擅自离开岗位的，即认定为“早退”； （2）早退的时间界定与处罚方法与迟到一致。 11、旷工：
（1）未办理请假手续，不到岗位工作的，认定为“旷工”； （2）虽已请假但未获批准，仍不到岗上班的，认定为“旷工”； （3）除轮休日外，员工当日没有完整指纹记录的，认定为“旷工”；
（4）员工迟到或早退时间超过30分钟，按旷工半天计算，迟到或早退时间超过4小时，按旷工1天计算；
（5）旷工1天扣除3天当月平均日工资，旷工两天扣除6天当月平均日工资和当月全部绩效。 （6）连续旷工3天，年累计旷工7天，公司有权解除劳动合同，并不予任何经济补偿。 12、病假：
（1）门急诊病假应由员工本人或家属提前通知部门最高主管，部门最高主管同意后报行政部备案。员工上班后凭医院开具的病假证明、挂号条、病历、药费及治疗费单据方可享受病假待遇，如不能提供相关证明则按事假处理。连续休假期间，包含公休日和法定假日；
（2）病假工资为天津市最低公司标准的80%；（1360/25.75*0.8=42） （3）病假年累计超过30天，取消年终综合奖金的评定资格。 13、事假：
（1）员工因私事需要请假，应提前向部门最高主管递交事假申请单，按照假期审批权限规定，得到批准后方可休假，未经批准不到岗工作的将视为旷工；
（2）事假为无薪假期，按缺勤天数扣除当月日平均工资，如有年假需先用年假冲抵； （3）事假3天以内扣除当月日平均，第4天起每日加扣10%月绩效工资，扣完为止； （4）年累计事假超过30天，公司有权解除劳动合同，并不予任何经济补偿。 14、带薪年假：
（1）在本公司连续工作满1年的职工，次年可享受带薪年假，薪酬以基本工资计算，休假天数
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按国家规定执行；
（2）当年的带薪休假只能在当年使用，员工享受带薪休假必须事先提出申请。公司允许员工使用年假冲抵病、事假等缺勤日（不能跨年度冲抵），以提高自己的出勤率。
（3）员工应提前向部门最高主管递交年假申请单，按照假期审批权限规定，得到批准后方可休假，未经批准不到岗工作的将视为旷工；因工作时间安排的原因，公司可以拒绝员工的带薪休假申请。公司可以根据工作需要统筹安排员工的带薪休假日期，员工必须服从公司的安排。
15、员工病假年累计超过30天、事假累计超过15天、旷工累计超过3天、取消年终奖。 16、婚假、丧假、产假、计划生育假、陪产假等假期，按国家规定执行。 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 17088100343355238 101229364861425414 17088100343356169 101862204402635718 17088100343354928 101760654089788804
