第六章 结束语
企业文化作为一种当代企业管理理论，在于把企业价值观渗透到企业经营管理的各个方面、各个层次和全过程，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，去促进企业整体素质、管理水平和经济效益的提高。
再好的企业文化、企业理念如果不能很好的贯彻实施也只能成为空中楼阁、水中花、镜中月。
企业文化作为上层建筑对经济基础的反作用，在理性上的认知是件普通的平常事。但对企业文化的巨大作用要有刻骨铭心的认识。抗战时期，日寇以强大的攻势掠我中华，一曲《义勇军进行曲》激发了数以万计中华儿女的爱国之情,小米加步枪终于击败武装到牙齿的顽敌。权威机构研究得出的结论认为：企业文化对企业员工和企业经营业绩产生巨大的作用，特别是当市场竞争激烈的时候更是如此。优秀的企业文化可以促成优秀企业的形成和发展，优秀企业必定有自己的优秀文化，优秀企业的员工实事求是，有主人翁意识，积极投入工作实践，勇于解决问题。他们的领导千方百计调动员工的劳动热情和聪明才智为企业发展服务，又让员工在企业发展的同时努力实现自己的抱负。企业文化的建设途径各有利弊，企业应根据各自的特点来选取企业文化建设途径，应把企业文化落到实处切不可浮于表面。
企业文化建设不是一个新概念，但依然是一个新课题，加强企业文化建设的探索和尝试，对于推进企业的发展壮大具有重要的意义。
由于本人的水平和时间有限，对企业文化建设的研究还不够
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深刻。因此对朝柴公司企业文化建设存在问题的分析及完善措施还会存在着不足，我希望今后能有机会继续进行研究。
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致 谢
本文是在丛炎老师的精心指导和大力支持下完成的。丛炎老师以其严谨求实的治学态度、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。她开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪，并多次指导论文的修改，在论文的选题、构思和写作过程中，给我悉心指导，使我独立完成了本论文的写作。
在制作毕业设计的这段时间里，我深刻感受到到了丛炎老师政治开朗的性格，严谨治学的态度，务实的工作作风以及对学生无微不至的关怀，不仅使我增长了专业能力，也让我在个人品质修养上终身受益。老师治学严谨，学识渊博，思想深邃，视野雄阔，为我营造了一种良好的精神氛围。授人以鱼不如授人以渔，置身其间，耳濡目染，潜移默化，使我不仅接受了全新的思想观念，树立了宏伟的学术目标，领会了基本的思考方法。
最后我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅，评议和参与本人论文答辩的各位老师表示衷心的感谢！！
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参考文献
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