劳动要素所有者的时间配置：
1
市场活动（marketactivity）:
参加工作，供给劳动。以工资的形式获得收益。
2非市场活动（nonmarketactivity）：
不工作，包括闲暇、做家务、接受
教育和培训等（不包括睡觉时间）。
工资率对劳动供给的影响更高的工资对劳动供给量有两种相互抵消的影响：
—替代效应：在其他条件不变的条件下，工资率越高，人们就愿意减少更多的非市场活动，并增加用于工作的时间。高工资率使时间由非市场活动转向劳动。—收入效应：工资率越高，居民户的收入越多，在其他条件不变的条件下，高收入会增加人们对闲暇的需求，从而减少花在劳动上的时间。
高工资使时间由非市场活动转向劳动。高收入使时间由劳动转向非市场活动。W工资S0劳动力供给量
L当工资率低时，替代效应>收入效应，随着
工资率提高，劳动供给量增加；
当工资率继续提高时，替代效应=收入效应，工资率提高不会增加对劳动的供给；
如果工资率继续提高，替代效应<工资率提高将减少对劳动的供给。
收入效应，
（二）劳动的需求曲线
由于厂商对一种
w生产要素的需求取决于该要素的边际生产力，因此对于w*劳动的需求曲线也就是劳动的边际收益产品曲线。
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