近年来，办公室工作在局领导的正确领导下，取得了一定成绩，但也存在着一些不足：一是工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。由于办公室人员新手较多，个体的能力素质不均衡，且工作量大、时间较紧，材料质量和工作效率仍有待提高。二是自身学习抓得不紧。尤其是在自学方面，自我加压精神不强，与工作的标准和要求还有较大的差距。三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。个别同志对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法。
今后，我们将发扬优点改进不足，全力做好本职工作：一是加强工作统筹。根据局党组年度工作要求，加强科室与科室之间、机关其他部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。二是搞好调查研究。深入搞好调查研究，了解掌握第一手资料。利用各项工作时机，有计划地安排科室人员到基层调研学习，努力实现工作上的创新。 三是提高能力素质。加大新人培养力度，多压担子，多交任务，力争出成果、出精品、出人才。定期组织集中学习，促进全室业务能力水平的提高四是发挥职能作用。加强对上级文件精神的学习理解，充分领会领导意图，搞好上情下达、下情上达，当好参谋助手，创造性开展工作。及时掌握最新的理论成果、工作方法，努力提高谋事、干事、成事的能力。深入抓落实，确保领导、机关意图在全系统得到贯彻执行。
