浅谈如何做好新时期企业政工工作
一、做好新时期政工工作，要提高思想道德素质 思想道德素质包括政治素质、事业心和责任感、艰苦奋斗精神和务实作风等方面。首先，政工工作人员要有较高的政治素质。政治素质不仅表现在政治立场、观念方面的远见和洞察力，还表现为对社会发展趋势的敏锐性，对国家宏观政策的预测把握能力及具有一定的政治理论修养。其次，要有较强的事业心和责任感。现阶段，我局政工工作存在涉及面广、任务重、困难多、人员少的客观事实。因此，要结合企业管理实际，从管理处大局出发，认真思考面临的困难和问题，抓住工作重点，把握工作规律，探索工作的新方法、新途径。第三，要有艰苦奋斗精神和务实作风。这是政工工作人员应有的精神风貌，在政工工作中，会遇到无数的艰难险阻，也难免有这样那样的曲折和坎坷，这就需要政工工作人员始终保持昂扬的斗志和坚韧不拔的作风，坚定不移地朝着既定的奋斗目标前进。
二、做好新时期政工工作，要尊重职工主人地位 1.提高政工干部综合素质，强化企业思想政治工作理念 企业思想政治工作属于琐碎繁杂的动态过程，政工干部对于企业思想政治思工作的责任意识及综合能力素质，对于规范企业职工政治思想行为，引导职工观念创新影响深远。当前形势下，政工干部要认清企业改革的复杂环境变化规律，及
时更新工作观念，以科学发展观为指导，端正工作责任理念和全局意识，准确把握企业职工政治思想动态，学会科学审视新问题新情况。
2.增强政工干部指导职能，拓展企业思想政治工作内容
新时期，企业思想政治工作内容需要在与时俱进中不断创新和拓展，政工干部应坚持以人为本的管理理念，立足于企业职工的工作生活实际问题，深化企业改革精神理念及方针政策，积极拓展企业思想政治教育工作内容，加大宣传力度，创新情感服务，增强企业职工的凝聚力与亲合力，指导企业职工为实现企业整体发展而积极工作，体现企业思想政治工作的实效性。
3.优化政工干部组织职能，创新企业思想政治工作方法
企业思想政治工作需要灵活运用科学的方法体系来落实。新形势下，政工干部要根据企业思想政治工作的新特点，积极探索企业思想政治工作新思路和新模式，在遵循事物客观规律基础上，通过创新多种形式的教育方法和途径，针对企业职工思想矛盾进行及时的科学疏导与情感沟通，实施示范引导和动态教育，构建新型企业文化精神理念，帮助企业职工解决思想政治问题。
4.加强政工干部服务职能，协调企业思想政治工作关系
新时期，政工干部必须优化自身综合素质，强化民主协作意识和廉政服务职能，以坚定的政治立场和敏锐的政治观察
力，保障和维护企业稳定发展，通过加强自身廉洁自律表率示范，深入职工群众基层，广泛听取职工意见，凝聚集体智慧，公开公正的落实奉献精神，以德服人，自觉接受群众监督，化解矛盾协调职工关系，真正做到服务于民，实现企业政治思想工作的科学实效性。 三、开拓创新，探索有效途径
要深入开展调查研究，积极探索与创新。调查研究是加强改进思想政治工作的重要前提和基础，通过调查研究摸清实际情况，积极探索思想政治工作的规律，创新内容、方法和手段，不断增强企业思想政治工作的针对性、实效性、主动性；要努力拓展职工思想工作的新途径、新方法，坚持灌输教育和自我教育相结合，思想教育与政策指导相结合，精神鼓励与物质奖励相结合，身教与言教相结合，尊重人、关心人与教育人、培养人相结合的方法；要把思想政治工作贯穿到每项重点工作中去做，这不但是对思想政治工作的加强，也是对思想政治工作的改进和创新，其着眼点站在“三个代表”的高度，把尊重职工的主人翁地位，维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，满足职工的精神文化需求，保护、调动和发挥职工的积极性、创造性，作为加强和改进企业思想政治工作的出发点和落脚点。
