按本合同约定的乙方工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为 元/月（周）。
乙方在试用期的工资标准为 元/月（周）。（试用期的工 资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合 同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标 准。）
甲方应以法定货币形式于每月 日足额支付乙方工资。 甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资。不得违反国家有关最低工 资的规定。
甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的 工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于 乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付 不低于乙方工资300%的工资报酬。 第五条、劳动保护和劳动条件
甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章， 为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安 全和身体健康的条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。 甲方依法制定的规章制度应当公示或告知乙方，乙方应严格遵守
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规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程， 遵守劳动纪律和职业道德。 第六条、社会保险盒福利待遇
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费，社会保险费 个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲方加强人口与计划生育“一法三规”的落实，严禁计划外生育。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险 政策规定执行。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第七条、劳动合同的解除、终止和变更
劳动合同的解除、终止按国家和省有关政策规定执行。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 手续。
劳动合同的解除、终止时乙方应办理工作交接，依据国家和省有关政策规定甲方应当支付乙方经济补偿，在办理工作交接时支付。 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳 动合同应当采取书面形式，由甲乙双方各执一份。 第八条、劳动争议处理
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甲乙双方因履行本合同发生争议的，任何一方有权向本单位劳动 争议调解委员会申请调解，不愿或调解不成，任何一方应向当自劳动争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第九条、其他事项
甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密或与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附体。
本合同未尽事宜或条款，按国家和省、市的有关规定执行。 本合同经甲乙双方签字盖章生效后，有甲方负责人到人力资源和社会保障行政部门办理劳动用工备案手续。
甲方（公章） 乙方（签字）：
法定代表人或委托 代理人（签字或盖章）：
签订日期： 年 月 日
备案部门（盖章）：
备案日期： 年 月 日
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劳 动 合 同 续 订 书
经甲乙双方协商同意，续订本合同。 续订期限执行下列第 款： 1、期限从 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、无固定期限自 年 月 日始。 甲方（公章） 乙方（签字）： 法定代表人或委托 代理人（签字或盖章）： 签订日期： 年 月 日 备案部门（盖章）： 备案日期： 年 月 日 经甲乙双方协商同意，续订本合同。续订期限为无固定期限。 自 年 月 日始。 甲方（公章） 乙方（签字）： 法定代表人或委托 代理人（签字或盖章）： 签订日期： 年 月 日 备案部门（盖章）： 备案日期： 年 月 日 7
