2.企业价值与自身价值的关系
有的人总认为在为“别人”打工和做事，看不到企业为员工所做的事情和重要价值；有的人总觉得工资太低、待遇太差，认识不到工资待遇是和工作业绩、职位高低和贡献大小相匹配的；有的人片面地看到公司的一些不完善的阴暗面，不知道如何按照正确的规律和道路不断前进??这些都是错误的思想观念，最终将影响员工的职业生涯发展。
企业为员工做的四件事
企业为员工做的事情很多，主要包括以下四个方面：
提供良好的工作环境。企业要想留住员工，就要为员工提供良好的工作环境，否则员工很容易跳槽到竞争对手的公司。
提供高薪的福利待遇。企业的薪资待遇要与员工的职务和业绩相匹配，为员工提供丰厚的薪资待遇，尤其是在员工的业绩和职位发生变化时，薪资待遇一定要相应地有所提升，否则竞争对手就会有机可乘。
提供广阔的上升发展空间。在企业中，如果员工的工作态度和工作业绩非常好，就会得到新的岗位和机会，拥有广阔的上升发展空间。
提供受益匪浅的培训学习机会。企业为了防止员工的能力撞到“天花板”，会为员工进行学习投资，为员工提供各种培训和学习机会。通过这种学习，员工能够学到更多的知识和技能，提升工作能力。
要点提示 企业为员工做的四件事： ① 提供良好的工作环境； ② 提供高新的福利待遇； ③ 提供广阔的上升发展空间； ④ 提供受益匪浅的培训学习机会。
不同选择，不同结果
舒适的工作环境。一个人如果选择舒适的工作环境，久而久之，就会习惯这种环境，产
生满足于现状的心态和严重的惰性，不愿接受新挑战，适应能力和生存能力的严重下降，遇到问题习惯给自己找借口。
对于年轻人而言，在三十岁之前一定要有明确的人生目标和职业发展规划。有着清晰远程目标的人、只有近期目标和没有目标的人，步入社会后会逐渐进入不同的社会阶层。年轻人要认识到，只有辛辛苦苦地工作，才能舒舒服服地生活。
高薪的福利待遇。工作是一个价值交换的过程，员工通过努力工作为企业创造业绩和利润，企业则为员工提供劳动报酬、工作环境、成长平台、发展空间，让员工能够不断进步和提升自我。从根本上说，工资待遇是自身价值的体现，而不是公司的给予和个人的要求。如果一个人的眼光只停留在薪资待遇上，就会过分计较待遇是否公平、合理，导致情绪时好时坏，这样的人在企业中很难被看好。
培训学习的机会。选择培训和学习的机会是明智之举，这样可以提升自身能力，创造良好的工作业绩，获得广阔的上升和发展空间。随着自身的成长和发展，拥有更好的工作环境和更高的薪资待遇，就不再是一件遥不可及的事情。
3.价值观取向的不同
一个人要想取得成功，应该懂得“吸引力法则”：心之所想，终能实现。
思想决定现实。一个人的所需所想，最终会通过言语和行为体现出来。人应当意识到，工作不是等价交换，因为在我们创造的财富中，除了自己所得的报酬之外，还包括企业的利润、政府的税收和保险、社会财富的积累等，这是每个人应尽的职责和义务，也是社会进步的动力。
一个人是否拥有成功的未来，主要有三大决定因素： 是否能够早起
正所谓“早起的鸟儿有虫吃”，坚持早起的人会较早地制定工作计划和准备。人要想成就一番事业，就应当严格要求自己，并认真执行。
下班后的时间安排
有的人没有人生目标和工作计划，下班后就开始无节制的放松和娱乐；有的人下班之后还在思考自己的工作和未来的发展，构思自己的人生规划。久之，这两种人的事业和人生就会拉开差距。
周围相处的人
正所谓“近朱者赤，近墨者黑”，如果下班之后和比自己强的人在一起，与“巨人”一起行走，最终也会变成巨人，反之只能是越来越退步。
4.因果关系的不同认识
无论是企业家、职业经理人还是员工，都在平台上寻找想要的资源。对于员工来说，企业就是成功的平台和成长的舞台，企业领导就是幕后的导演，只有赢得导演的信任和赏识，才有获取平台和上升的机会。所以，员工要学会“管理”自己的上司，懂得如何在上司面前营销自己。
任何人的成功都是有内在原因的，员工要对因果关系有正确的认识，懂得成功是不断累积的过程，成功路上没有便捷的“电梯”。
天上不会掉馅饼
天上不会掉馅饼，没有原因就没有结果，但是许多人经常只看重结果，忽视了在原因上努力。
【案例】
被砍掉的果树
有一棵果树，第一年长了十个果子，主人拿走了九个，留下了一个。果树感慨地说：“主人太抠门了，给我的回报竟然只有10%，我拒绝生长。”
第二年，果树本可以继续生长，但它拒绝了，只结出了五个果子。主人拿走了四个，又给它剩了一个。果树很高兴：“哈哈，今年我可占便宜了，我的收获是20%。”
等到第三年，果树依然拒绝生长，一个果子也没结出来。主人便把它砍倒当木柴烧掉了。
这棵果树本可以结出更多果实，却因一己之私而遭遇被砍。这告诉职场人士两点：首先，不要只看重结果，只有种好自己的“因”，才能像树苗一样不断地成长，长成参天大树，成为人们眼中的人才；其次，不要轻易跳槽，应该为自己的未来种好“因”，不断提升自身价值，等待企业和猎头公司的主动关注。
别让安逸把自己毁掉
在四十岁之前，不要把过多的时间放在享受和娱乐方面，要把主要精力放在工作和学习上，之后才能获得丰厚的回报。放纵自己，贪图享受，最后就会给自己的人生酿出苦果。
相信因果才有结果
人生没有如果，只有结果和后果。今天做的每件事情，都是在为未来积累资本，伟大的人生正是每天人生累积的结果。
先让人利用才能有用
从某种意义上说，人生活在世界上，必然会被别人所利用，在被别人利用的过程中彰显自身价值。一个人被他人利用得越多，证明价值越大。比如，企业领导人是在被全体员工的“利用”中体现价值，市长则是在被全体市民的“利用”中体现价值。
所以，人只有先让他人利用，才能发挥自身的作用和价值。 少抱怨，多行动
生活中，有些人非常喜欢抱怨，遇到任何问题总是抱怨他人和社会的不公，从不反思自己的所作所为，最终平庸一生。
与其抱怨，不如开始行动，主动寻求解决问题的办法，慢慢向成功靠拢。
四、改变的心理依据
一个人要想改变自己的命运，首先应当清楚改变命运的三个依据：看法决定想法，想法决定做法，做法决定活法。
如果一个人认为是为老板而工作，他的想法就是“全力应付”，做法就是按时上班下班，做好自己分内的工作即可，最终的活法只能是一个普通员工；如果一个人认为工作就是自己的事业，他的做法就是在工作中全力以赴，为未来积极打拼、积攒资本，最终的活法就是取得杰出的成就。
1.看法决定想法
一个人对事情的看法一旦转变，想法也会随之发生转变。 【案例】
皇帝的三个梦
皇帝连续三天晚上做了三个奇怪的梦：第一个梦是山倒了，第二个梦是水枯了，第三个梦是花谢了。
皇帝觉得这三个梦似乎有些深意，就问爱妃。爱妃听后，说：“陛下，这三个梦
