标准答案： 错
5. 根据斯金纳强化理论的观点，负强化中不包含减少薪酬。
错 对
标准答案： 错
6. 非正式沟通就是传播小道消息，应予以杜绝。
错 对
标准答案： 错
7. 美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了〈管理革命〉一书，提出目标管理思想，他强调，影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。
错 对
标准答案： 错
8. 古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”这里的“运筹帷幄”反映了管理中的决策职能。
错 对
标准答案： 错
9. 一般来说，弹性预算控制性强，但对环境的适应性较差，且不利于发挥执行人的积极性。
错 对
标准答案： 错
10. 任何组织都以追求利润为终极目的。
错
对
标准答案： 错
一 单选题
1. 矩阵结构这种组织形式适用于
工作内容变动频繁的组织 工作内容比较稳定的组织
每项工作的完成需要技术知识比较单一的组织 每项工作的完成需要人手较多的情况
标准答案： 每项工作的完成需要技术知识比较单一的组织
2. 指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是
人格权威 技术权威 法规权威 现代权威
标准答案： 法规权威
3. 福特汽车流水生产线发明，属于以下哪一种创新。
生产要素创新 生产手段创新
生产要素组织方式创新 工艺创新
标准答案： 生产要素组织方式创新
4. 麦克莱兰的研究表明，对于成功的主管人员而言，一般比较强烈的需要是。
安全需要 权力需要 社交需要 成就需要
标准答案： 成就需要
5. 带有强制性意思的沟通联络方法是
发布指示 会议形式 个别交谈
建立沟通网络
标准答案： 发布指示
6. 在人本原理的基本要素中的第一要素，也是最重要、起主导和决定作用的要素是
技术 时间 信息 人
标准答案： 人
7. 首次提出关心人的哲学的管理理论先驱者是
罗伯特·欧文 查尔斯·巴贝奇 安德鲁·尤尔 亨利·普尔
标准答案： 罗伯特·欧文
8. 在计划工作的各项步骤中，在实际的计划工作开始之前就着手进行的工作是
预测 估量机会
考虑计划的前提 制定目标
标准答案： 估量机会
9. 诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了什么的重要性。
预测 决策
计划 联合
标准答案： 预测
10. 比较严峻的外部环境在一定程度上会助长
授权 分权 集权 放权
标准答案： 集权
11. 预测既是计划工作的前提条件，又是计划工作的
组成部分 基础 结果 保证
标准答案： 基础
12. 限定因素指的是
有利于目标实现的因素 妨碍目标实现的因素 与目标实现无关的因素 人为限定的假设因素
标准答案： 妨碍目标实现的因素
13. 对于一个以自我实现需要占据主导地位的职工来说，最有效的激励措施是。
提高工资
改善工作环境 颁发奖状 委以重任
标准答案： 委以重任
14. 在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括
