共青团江西省委 江西省人力资源和社会保障厅
赣青联发?2011?33号
关于开展2010年度全省青年岗位能手、杰出青
年岗位能手及优秀师徒推荐
评选工作的通知
各设区市团委、人力资源和社会保障局，省直各单位：
为深入实施“青工技能振兴计划”，表彰先进，树立典型，激励广大青年职工立足本职岗位，提高技能水平，增强创新能力，为鄱阳湖生态经济区建设贡献力量，共青团江西省委、江西省人力资源和社会保障厅决定开展2010年度全省青年岗位能手、杰出青年岗位能手及优秀师徒推荐表彰工作。现将有关事项通知如下：
一、推荐对象：
（一）全省青年岗位能手（含杰出青年岗位能手） 年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生），全国青年文明号、省级青年文明号集体负责人或荣获省级以下各级别的“青年岗位能手”称号的青年职工。
（二）全省优秀师徒
在2010年度开展青工导师带徒活动的企业中取得突出成效的
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师徒（徒弟年龄在35周岁以下，即1976年1月1日以后出生）。
二、推荐条件
（一）全省青年岗位能手：
1．坚持党的基本路线，政治素质高，具有良好的职业道德和思想品德、作风扎实，敬业勤业，遵纪守法；
2．刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，在工作中有所创造，有所建树；
3．积极参加各类岗位练兵和技能大赛，安全、优质、超额完成本岗位各项年度考核指标，成效显著，贡献突出；
4．积极参加青年文明号、导师带徒活动，在带领青工学技术方面发挥了带头作用；
5．在近两年抗洪救灾工作中取得了突出的工作业绩，发挥重要的示范导向作用；
6．被评为省级以下各级别的“青年岗位能手”称号时间为1年以上（含1年）。
（二）全省杰出青年岗位能手：
全省杰出青年岗位能手推荐对象是根据岗位技能、岗位创新、岗位奉献、岗位效益等情况，在2010年度全省青年岗位能手中择优选拔。
（三）优秀师徒推荐条件：
1．具有优良的思想品德、过硬的职业技能，并在导师带徒活动中取得了一流的工作业绩，发挥了重要的示范导向作用；
2．师傅言传身教，毫无保留地向徒弟传授业务技能和理论知识，指导徒弟养成良好的职业道德，使徒弟业务能力、知识水平、思想品德等方面有较大提高；
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3．徒弟虚心好学，能积极主动地向师傅请教，较快熟练地掌握了本岗位所需的各项业务技能和理论知识，创造了较突出的岗位效益；
4．师徒能够团结协作，互敬互助，共同提高；
5．师徒积极参加各类岗位练兵、技能大赛、青年岗位能手、青年文明号活动，能够紧密合作，安全、优质、超额完成本职岗位的工作任务，并有显著的经济效益、社会效益和人才效益；
6．被评为省级以下各级别的“优秀师徒”称号时间为1年以上（含1年）。
三、推荐表彰步骤
（一）推荐申报（8月20日前）
各地根据分配的名额，自下而上逐级做好推荐工作。各单位按要求认真填写全省青年岗位能手推荐表、优秀师徒推荐表（一式一份），并将打印稿（限A4规格）、电子版及获奖荣誉证书的复印件务必于2011年8月20日前报全省青年岗位能手（导师带徒）活动组委会办公室（设在团省委城青部）。
（二）评选确认（9月中旬）
本次评选将采取差额评选的办法，推荐人选情况将公示于团省委网站，全省青年岗位能手（导师带徒）活动组委会将综合申报候选人条件和网络投票情况，从中差额择优确定全省青年岗位能手、杰出青年岗位能手和优秀师徒。
（三）命名表彰（10月下旬）
以团省委、省人保厅的名义联合对2010年度全省青年岗位能手、杰出青年岗位能手及优秀师徒进行表彰。
四、工作要求
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（一）高度重视，加强合作。各设区市团委、人保部门、省直各单位要相互配合，通力合作，切实加强对推荐工作的组织领导，确保推荐工作的顺利完成。
（二）精心组织，严格把关。要严格把握推荐条件，广泛听取基层意见，保证推荐人选的质量，确保青年岗位能手及优秀师徒的先进性。
（三）大力宣传，营造氛围。通过各种新闻媒体，宣传在青年岗位能手及“导师带徒”活动中涌现出的典型人物及先进事迹，营造崇尚技能、学练技能、勇于创新的良好社会氛围，形成积极的社会导向。
联系人：朱亮、韩宏旺 电 话：（0791）6232051 E-mail：jxqg54@163.com
地 址：南昌市八一大道415号 团省委城青部 邮 编：330046
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