XX证券云南分公司岗位设置和职责（草案）
一、分公司组织架构
XX证券云南分公司总经理 综合部 经纪业务部 金融部 企业部 财务部 合规风控部 人事劳资岗行政文秘岗教育培训岗档案管理岗后勤服务岗柜台业务岗客户经理岗理财产品岗私募基金岗投资顾问岗大客户服务岗互联网金融中心资管业务岗银行同业岗债券业务岗民营企业岗政府平台岗上市公司岗会计岗出纳岗合规风控岗 XX证券股份有限公司云南分公司组织架构图
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二、岗位设置和职责
分公司设总经理1人，副总经理（暂时不设）,总经理助理（暂时不设）。下设置六个业务部门：综合管理部、经纪业务部、金融部、企业部、财务部和合规风控部。各部门岗位设置和职责如下： 总经理（1人） 岗位职责：
1、全面负责分公司的经营管理和风险控制工作；2、按照总公司要求，负责建设分公司营销体系与客户服务支持系统；3、负责对分公司工作人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价；4、制定和落实营业部每月、季、年度的工作计划，完成总公司下达的营业目标；5、负责与当地主管部门及工商税务等部门的沟通和协调工作；6、完成总部领导交办的其他工作。 副总经理（暂时不设） 岗位职责：
1、协助总经理制定和实施分公司年度经营计划和目标，推动分公司销售业务，完成总公司下达的经营考核指标；2、协助总经理分管业务部门（根据分工确定）；3、负责总部理财产品及其它金融产品的运营销售，积极开拓新的营销渠道；4、制定团队监督和管理标准化体系；5、负责分公司合规
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管理、合规检查、合规问责；6、建立良好的沟通渠道，负责协调各部门工作，定期向分公司总经理汇报经营战略和其他重大事宜；7、完成领导安排的其他工作。 总经理助理（暂时不设） 岗位职责：
1、协助分公司总经理负责营销管理；2、负责营销团队的全面发展、招聘、培训的管理；3、负责营销渠道及客户开发；4、组织研究拟定市场营销，银行网点和其他渠道合作关系开展的发展规划，并设计营销方案，通过各种市场活动完成公司的营销目标；5、负责团队营销策划和其他日常管理工作；6、负责协助总经理参与分公司日常管理；7、完成领导安排的其他工作。
（一）综合管理部（6人）
下设综合部经理1人，设人事劳资岗、行政文秘岗、教育培训岗、档案管理岗和后勤服务岗五个岗位，每个岗位人数为1人。各岗位职责如下：
人事劳资岗（1人），岗位职责：
1、负责员工请假、休假及出勤情况的统计和管理工作；2、负责员工劳动关系、劳动合同、劳动保险的管理工作；3、负责招聘、员工试用期转正、离职等人事变动的审核与办理；4、负责员工人事
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档案、社会保险等手续的接转工作；5、负责员工相关证券从业资格的申请；6、负责及时准确的更新并维护公司的人力资源数据库信息；7、负责核查员工绩效考核、工资核算、年度薪酬福利预算以及每月工资报表等工作；8、完成领导安排的其他工作。
行政文秘岗（1人），岗位职责：
1、负责公司各项文案的起草、归类、存档；2、负责下发、张贴公司各项管理规章、公告、通知等文件；3、负责公司办公用品的申购、发放的全面管理；4、接待总经理之来访人员；5、参加公司各项重要会议，做好会议记录，整理归档保存；6、负责公司上级各检查单位下发的通知等文件的管理、记录、存档；7、完成领导安排的其他工作。 教育培训岗（1人），岗位职责：
1、制定分公司的培训计划和培训大纲，经批准后实施；2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；3、建立客户培训体系，并指导各部门的落实；4、按照总公司的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；5、做好新员工上岗前培训和老员工后续培训工作； 6、完成领导安排的其他工作。
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