一、单项选择题(共10小题，每小题2分)
1.跨领域、跨专业是社会发展的（ ）需要。
A、自身 B、外在 C、内在 D、以上皆不是
2.（ ）的活动被欲乐占据时，往往就会忽略道德发展上的需要。
A、智力 B、潜能 C、心智 D、以上皆不是
3.目前世界经济持续增长的大格局未变，( )成为世界经济增长的主要动力
A、进出口贸易 B、新兴经济体 C、对外经济 D、以上皆不是
4.“在协作中锤炼”是指以（ ）为行为主体而展开的创新能力锻炼过程。
A、你们 B、他们 C、我们 D、以上皆不是
5.开发人的潜能，需进行合理的（ ）
A、专业配置 B、人员配置 C、组织配置 D、以上皆不是
6.实践能够增长（ ）
A、能力 B、潜能 C、才干 D、以上皆不是
7.应变能力、组织指挥能力等都需要在复杂多变的（A、沟通 B、谈话 C、实践 D、以上皆不是
8.各种技术是孤立的或独立存在的，它们之间（ A、互相不存在 B、互相存在 C、毫无联系 D、以上皆不是
9.通过实践能够增长（ ）才能。
A、心商 B、专业
）中积累和培养。
）一定的联系。C、智力 D、以上皆不是
10.专业技术人员更注重工作价值中的( )
A、脑力开发xx B、情商开发 C、智力开发 xx D、以上皆不是
二、多项选择题(四选项)(共20小题，每小题3分)
1.智力潜能开发的主要方法( )
A、通过“专业”开启智力 B、通过实践增长智力才能 C、通过竞争和自我否定增长才能 D、通过学习增长知识、提高智力
2.对情绪自我认知的基础上，把情绪保持在（ ）的状态。
A、适度 B、适时 C、适从 D、适所
3.情商理论把领导能力和领导水平分为( )层次
A、精明 B、高明 C、英明
D、圣明
4.业务员必须具备的基本条件( )
A、知己所长 B、沟通技能 C、基本商业知识 D、技术知识
5.创新素质的特征( A、整体性 B、客观性 C、能动性 D、创新性
6.专业技术人员需要在( A、情商 B、智商 C、心商 D、以上皆不是 7.情商的特性( )
A、乐群性 B、稳定性 C、恃强性 D、兴奋性
8.职场中正能量的积极作用( )
)方面表现均衡)
