薪酬设计基本原理 ppt - 图文-

奥里布.丹尼尔博士的应用行为分析（ABA）研究，帮助我们理解推动人们行为的基本力量！

前提做什么

行为后果为什么做

能力怎么去做

积极强化消极强化

惩罚消除

四种不同后果对行为的影响

出众的积极强化表现

忽略担心做这个或别的什么惩罚时间

来，我要和你谈话系统强化提供了获得出众表现的“拉”的必要

出众的积极强化表现

忽略担心做这个或别的什么惩罚时间

来，我要和你谈话系统强化提供了获得出众表现的“拉”的必要