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坚持以人为本做好企业职工的思想政治工作
作者：唐从洲
来源：《企业文化·中旬刊》2014年第10期
要：思想是行动的先导，有什么样的思想就会产生什么样的行动。作为依靠“人”来运作和经济发展组织，职工的思想状况直接关系到企业兴衰成败。因此，以人为本做好职工的思想政治工作是企业各级组织的一项重要工作。 关键词：以人为本；思想政治；工作
随着市场经济的快速发展，我国的社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配形式日趋多样化，越来越从“单位人”变为“社会人”，新的社会群体成长迅速，贫富分化日益突出，群体事件增多，个体思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日趋明显，拜金主义、极端个人主义泛滥，思想建设所面临的挑战也越来越大。本人在与职工的接触中发现，不少职工对思想政治工作持无所谓态度，认为企业的中心工作就是搞好生产经营，只要生产经营搞好了， 一切都可以迎刃而解，搞好思想政治工作纯粹就是多余的，劳民伤财。 一、思想政治工作的重要性
纵观我们党和国家的发展来看，从上世纪末开展的“讲学习、讲政治、讲正气”的三讲教育活动，特别是党的十八大后开展的党群众路线教育实践活动可以看出，每次思想政治活动都对下一步的工作打下了坚实的思想基础。从企业的角度来讲，很多的经验反复证明，认清思想政治工作在企业中的重要地位，认真做好思想政治工作，是做好各项工作的重要保证。在我们这个以装卸为主的港口企业来说，如何搞好服务，促进港口的长远发展是我们的中心。在搞清楚这个中心之后，我们要在思想上面进行思考，进行规划。要让每一名员工都统一到这个中心上来，这就需要我们不断地去解决各种问题去达到思想上的统一。只有达到思想上的统一，才能得到行动上的一致，才能产生无穷的力量，去实现我们的目标。 二、以人为本思想政治工作的途径
当前，我企业集团正处在新旧体制的转换、重组、利益格局的调整中，必然会使人们思想观念、价值取向发生很大变化。其中既有积极的一面，也有消极的一面。尤其是一些员工信念动摇，理想淡漠，工作消极，影响了我们事业的发展。在这发展特殊阶段就更需要强有力的思想政治工作做保证。只有把思想政治工作融入企业管理之中，坚持“以人为本”，把思想政治工作与集团企业发展相结合，从细微处关心职工、爱护职工，才能更加有力的凝聚人心，激发职工的主人翁意识和创新活力，让职工与企业发展“同频共振”。
（一）要做好转变思想观念，创新工作内容和方法。思想政治工作者要转变工作片面追求“平衡中庸”的观念，避免蜻蜓点水，浮光掠影。一是突出“铸魂”和思想意识转化教育。引导员
