1、组织机构设置应遵循以下原则:因事设职和因人设职相结合;分工与协作相结合;精简高效。
2、因事设人和因人设事相结合。
3.王教授的建议是合适的,实践证明该做法是有效的。
4.小刘未能真正理解管理学的理论,机械、教条地将管理学理论照搬到管理的实践中来,在现实中是行不通的。
5.同意。管理没有理想态,只有现实态。在本案例中,如果没有市二轻局调来的副厂长李英,直接任命懂生产有能力的赵翔为管生产的副厂长,那将是非常理想的状态。但现实就是现实,是没有“如果”的。管理者只能立足现实进行决策。
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1、组织机构设置应遵循以下原则:因事设职和因人设职相结合;分工与协作相结合;精简高效。
2、因事设人和因人设事相结合。
3.王教授的建议是合适的,实践证明该做法是有效的。
4.小刘未能真正理解管理学的理论,机械、教条地将管理学理论照搬到管理的实践中来,在现实中是行不通的。
5.同意。管理没有理想态,只有现实态。在本案例中,如果没有市二轻局调来的副厂长李英,直接任命懂生产有能力的赵翔为管生产的副厂长,那将是非常理想的状态。但现实就是现实,是没有“如果”的。管理者只能立足现实进行决策。
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