22.按严重程度分类的事故是（B、C）。
A）机械伤害事故 B）轻伤事故 C） 死亡事故 D）急性中毒事故 23.《劳动安全卫生专篇》的主要内容包括（A、C、D）。
A）建筑及场地布置 B）机械安全 C）劳动安全卫生机构设置及人员配备 D）职业安全卫生设计中采用的主要防范措施
25.生活自理障碍分为哪些等级（A、B、C）。
A）生活完全不能自理 B）生活大部分不能自理 C）生活部分不能自理 D）生活完全能够自理
26.1963年3月30日国务院颁布的五项规定是：安全生产责任制、安全技术措施计划及（A、C、D）。 A）安全生产教育 B）安全生产法 C）安全生产定期检查 D）伤亡事故的调查处理 27.《安全生产法 》具有的特征是（A、C、D）。
A）权威性 B）科学性 C）强制性 D）规范性
28.危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够（A、B）的物品。
A）危及人身安全 B）危及财产安全 C）危及单位安全 D）危及设备安全
29.生产经营单位的负责人和主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（A、B）。
A）安全生产知识 B）安全生产管理能力 C）安全生产保障的权利 D）安全生产方面的义务
30.法律责任包括（A、B、C）。
A）民事责任 B）行政责任 C）刑事责任 D）经济责任 31.安全标志是由（A、B、C）构成。
A）安全色 B）几何图形 C）形象的图形符号 D）安全保护指示 32.安全生产法第58条规定：安全生产监督检查人员应忠于职守、（A、B）。 A）坚持原则 B）秉公执法 C）服从领导 D）认真工作 33.《宪法》第42条规定：国家通过各种途径，创造劳动就业条件，（B、D），并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
A）加强安全生产 B）加强劳动保护 C）加强法制建设 D）改善劳动条件 34.生产经营单位主要负责人的安全生产职责是（A、B、C、D）。 A）建立、健全本单位安全生产责任制 B）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 C）保证本单位安全生产投入的有效实施 D）及时、如实汇报安全生产事故 35.行政处罚是行政机关行政执法人员对有关当事人违法行为调查终结后，行政机关负责人对调查结案进行审查，根据不同情况，分别作出结予（A、B、C、D）的决定。
A）行政处罚 B）免于行政处罚 C）不结予行政处罚 D）移送司法机关 36.新的《特种设备安全监察条例》所指的特种设备包括（A、B、C、D）。
A）锅炉压力容器 B）电梯 C）客运索道 D）起重机械 37.安全评价包括（A、B、C、D）。
A）安全预评价 B）安全验收评价 C）安全现状评价 D）专项安全评价 38.安全生产法规定的法律责任包括：（A、B、C、D）
A）各级政府在安全生产工作中的法律责任 B）各级安全生产监督部门的法律责任 C）生产经营单位在安全生产工作中的法律责任 D）安全中介服务机构应负的法律责任 39.安全生产法律法规的作用是（A、B、C）。
A为保护劳动者安全与健康提供法律依据 Ｂ）强化安全生产的法制化管理 Ｃ）指导和推动安全工作，促进企业安全生产 Ｄ）保护生产资料和国家财产 40.下列属于《安全生产法 》规定的安全生产监督方式是（A、B、C、D）。
A）监察机关的监督 B）社会中介机构的监督 C）社会公众的监督 D）新闻媒体的监督
四.判断题：
1.定期检查和临时检查主要是：日查、夜查、周查、月查、开工查、节假日查、季节性查、年中查、全年度查等 。 （Y）
2.特殊作业技术培训和特种作业人员培训，其培训内容基本上是一致的。 （NO） 3.工程建设完成，投入试生产后，安全卫生设施可进行评价。 （NO）
4.疲劳是导致事故的一个重要因素，设计者要考虑使人的疲劳降低到最小的程度。 （Y） 5.以专业技术人员为主体的组织形式开展安全检查，这种检查的目的足以攻克难题，开发创新。 （NO） 6.医院、养老院、寄宿制的学校和托儿所、幼儿院应当加强夜间防火巡查，其它消防安全重点单位可以结合实际组织夜间防火巡查。 （Y）
7.企业安技部门不能检查厂部“五同时”安全管理情况，只能上级查。 （NO） 8.五新作业人员要进行经常性的安全教育与专业教育。 （Y）
9.职工工伤医疗期满后鉴定为劳动障碍4级的，其一次性伤残补助金的发放，按12个月本人月工资为基数计发，由工伤保险基金支付。 （NO）
10.安全检查 的目的，是查出事故隐患。 （NO）
11.安全生产竞赛评比的检查，属于全面检查。 （Y）
12.安全专业教育是指对安全管理人员和安全技术人员所进行的专业性教育。 (Y) 13.安全生产管理必须坚持安全第一预防为主。 （Y）
14.职工虽不在本岗位劳动，但由于企业设备不安全、劳动条件和作业环境不良，管理不善所导致的死亡事故，也应作为工伤事故统计报告。 （Y）
15.职工工伤在住院期间的伙食补贴，由本单位按照职工因公出差补贴的2/3标准发放。 （Y） 16.一个企业在进行事故管理时，对未遂事故和险肇事件可以不去管它。 （NO）
17.提高劳动者的安全素质，不仅仅能够提高劳动者防范事故的能力，同时对提高劳动者的生产效率也有作用。 （Y）
18.国务院1963年3月30日颁布的“五项规定”规定是，安全生产责任制、安全技术措施计划，安全生产教育、安全生产定时检查、伤亡事故的调查处理。 （Y）
19.刑法第135条规定工厂，矿山、林场，建筑企业或者其它企业，事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重
后果的，对直接责任人处3年以下有期徒刑或者拘役，情况特殊恶劣的处3年以上7年以下有期徒刑。 （Y）
20.生产经营单位的主要负责人未履行“安全生产法”规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，逾期未改正的责令生产经营单位停产停业整顿。 （Y）
21.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费。 （Y）
22.生产经营单位进行爆破，吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守的安全措施的落实 。 （Y） 23.“安全生产法”不仅适用于生产经营单位，同时也适用于国家安全和社会治安方面的管理。 （N） 24.从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。 （Y） 25.国务院在1965年5月25日颁布了《工厂安全卫生规程》、《蒸汽锅炉安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告》。 （N）
26.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追求有关人员的责任。 （Y） 27.法是由国家制定和认可，并由国家强制力作保证的所有规范性文件的总称。 （Y）
28..刑法第134条规定工厂，矿山、林场，建筑企业或者其它企业，事业单位的职工，由于不服管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役，情况特殊恶劣的处3年以上7年以下有期徒刑。 （Y）
29.生产经营单位未按规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，责令限期改正，逾期未改
正的，责令停产停业整顿，可以并处2万元以下罚款。 （Y）
30.生产经营单位主要负责人违法《安全生产法》受到刑事处罚的，自刑罚执行完毕后，可以继续担任生产经营单位的主要负责人。 （N）
31.生产经营单位的主要负责人应当组织制定单位安全生产规章制度和操作规程。 （Y） 32.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权越级报请上级领导同意后停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。 （N）
33.生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养、并定期检测，保证正常运转。 （Y） 34.生产经营单位可以以单位按照本单位的安全生产责任制，与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡应承担的责任。 （N）
35.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 （Y）
36.安全生产技术标准的作用是有效的控制或减少伤亡事故和职业危害，保护劳动者安全健康，促进生产力发展。 （Y）
37.工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。 （Y）
38.生产经营单位依照规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任由提供安全生产管理服务的人员承担。 （N）
39.国际最早的职业安全法是1802年英国议会通过的《学徒健康与街道法》。 （Y） 40.特种作业人员经过厂级安全技术教育考试合格就可以上岗作业 。 （N）
41.承担安全评价，认证，检测，检测工作的机构，出具虚假证明，构成犯罪的，依照刑法有关规定追求刑事责任。 （Y）
42.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测，评估，监控，并制定应急预案，告知从业人员和有关人员在紧急情况下应采取的应急措施。 （Y）
43.生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间撤离职守。 （Y）
44.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评，检举，控告，有权对违章指挥和强令冒险作业的领导提意见。 （N）
45.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险事项。 （Y）
五.简答题
1.简答《国务院关于进一步加强安全生产工作决定》中提出的构建全社会齐抓共管的安全生产工作格局的要求。
答：政府统一领导 ，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持。 2.负有安全生产监督管理职责部门应履行的监督检查职责。 答：（1）进入生产经营单位进行检查以及了解有关情况。（2）对安全生产违法行为的处理权。（3）对事故隐患的处理权。（4）对有关设施、设备、器材的处理权。
3.《安全生产法》规定生产经营单位负责人对本单位的安全生产应负的责任。 答：（1）建立健全安全生产责任制；（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程；（3）保证安全生产投入；（4）督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。（6）及时如实汇报生产安全事故 。
4.简述《安全生产法》明确了从业人员哪些义务。 答：（1）遵章守纪，服从管理的义务。（2）正确使用、佩戴劳动防护用品的义务。（3）接受安全生产教育培训的义务。（4）及时报告事故和隐患的义务。 5.如何消除或控制不安全状态。 答：（1）保证机器设备的本质安全。（2）实施作业现场的定置管理。（3）改造落后、危险工艺。（4）采取
达标工业卫生措施。（5）确保生产区域文明整洁；（6）严格现场安全防火措施。 6.《安全生产法》规定了安全监督部门及监督检查人员哪五项义务。
答：除了安全监督部门和监督检查人员的权利外，还明确了其相应的义务；一是审查、验收禁止收取费用；二是禁止要求被审查、验收的单位购买指定的产品；三是必须遵循忠于职守，坚持原则、秉公执法的执法原则；四是监督检查时须出示有效的监督执法证件；五是对检查单位的技术秘密、业务秘密尽到保密的义务。
7.安全评价的目的是什么？ 答：（1）有利于对系统实现全过程安全控制；（2）为决策安全最优方案提供依据；（3）为实现安全卫生技术和管理的标准化、规范化创造条件；（4）促进系统本质安全化。 8.简答安全生产执法的基本原则。 答：（1）有法必依、执法必严、违法必究的原则；（2）合法、公正、公开的原则；（3）惩戒和教育相结合的原则；（4）联合执法的原则；（5）依据事实、尊重科学的原则。 9.班组安全管理制度的主要包括哪些内容。 答：（1）安全生产责任制；（2）巡回检查制度；（3）设备维护保养制度；（4）交接班制度；（5）安全技能岗位练兵制度；（6）劳动保护用品使用制度。 10.简答《安全生产检查报告》必须的四大部分。 答：（1）安全生产检查概况，主要包括检查的指导思想、重点、时间、分组和参加检查人员情况，所查的单位和对检查活动的基本评价。（2）安全生产工作中的成绩和经验，总结成绩和经验并加以推广；（3）安全生产工作 中存在的问题，分析问题，找出产生问题的原因；（4）对今后安全生产工作的意见和建议，针对安全检查中发现的问题，提出针对性的改进措施。 11.职工伤亡事故调查“四不放过”的原则是什么？
答：事故原因分析不清不放过；事故的责任者没有严肃处理不放过；有关人员没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。
12.发生高处坠落事故的直接原因有哪些？
答：有的井、坑、洞无盖板，有的平台、扶梯的栏杆不符合安全要求，有的在检修中移去盖板、拆去栏杆后不设警告标志，没有了防护措施，如不挂安全网，不系安全带，脚手架有缺陷，也有的高处作业时用力不当，重心失稳。
六.论述题
1.《安全生产法》明确了从业人员的权利是什么？ 答：答：（1）享受工伤保险和伤亡求偿权；（2）危险因素和应急措施的知情权；（3）安全管理的批评、检控权；（4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权；（5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权；（6）建议权：有权对本单位的安全生产提出建议；（7）获得符合国家标准或行业标准劳动防护用品的权利；（8）获得安全生产教育和培训的权利。
2.简述做好新时期的安全生产工作必须加快推进的“五个转变”。 答：略
3.简述生产经营单位建立和完善安全生产责任制的基本要求。
答：企业的安全生产责任制是落实安全生产方针的根本；企业的安全生产责任制对安全生产、社会安定团结、经济效益的提高都有深远的影响；安全生产责任制是加强安全生产工作、保障各项规章制度的落实，有效的减少事故发生的重要措施；（1）建立健全安全生产责任制；（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程；（3）保证安全生产投入；（4）督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。（6）及时如实汇报生产安全事故 。
