附件2-1：
2008年目标管理责任制考核内容及评分标准
（稽查个性部分 满分50分）
被考核单位：市局稽查局、城东、城西、城南稽查局 负责序考核项考核号 目 单位 考核内容 扣分标准
考核时间 加分项目 按市局《税收收入税收收预测准确率考核管计征一 入预测理办法》(南市国税 科 准确率 发〔2007〕100号）进行考核。 按市局《税收收入预测准确率考核管月终后5理办法》(南市国税发〔2007〕100号) 个工作日 扣分标准扣分。 按照市局当年下发的《税务稽查系统管理考核评价体系》进行考核。 1.按《税务稽查系统管理考核评价体系》规定扣分，以本考核项目的标准分折算。 月终后5 2.各项指标按月度考核，祥见附件个工作日 2-2：《税务稽查系统管理考核评分汇总表》。 每月加分。 综合处罚率要求不低于20%。低于20%月终后5综合处罚率的，每少5个百分点扣0.25分。 个工作日 每超1%加0.25分。 每月加分。 偷税处罚率要求不低于50%。低于50%月终后5偷税处罚率的，每少5个百分点扣1分。 个工作日 每超1%加0.2分。 每月加分。 查补率=考核月度内稽查查补入库收月终后5查补率每超入总额÷辖区税收收入总额。 个工作日 1%加0.25查补率必须大于上年同期同口径。 分。 市局综合处罚率。 稽查工二 考核作质量 小组 偷税处罚率。 查补率。 注：工作指标类加分项目加分上限4分。
附件2-2： 税务稽查系统管理考核评分汇总表
考核指标 一、稽查力量配备指标稽查管理工作指标 县局稽查人员占县局税务干部的比例 二、稽查案件质量管理指标 检查人员工作量 选案准确率 查案正确率 审理人员工作量 审案合格率 结案执行率 文书规范率 案卷标准率 三、涉税违法行为打击处罚力度评价指标 涉税案件处罚率 滞纳金加收率 查补入库率 涉税案件移送率 四、案件协查工作指标 协查案件上网率 标准分值 5 5 80 3 7 15 5 10 15 15 10 30 10 5 10 5 20 5 扣分值 加分值 得分值 考核指标 协查按期回复率 协查选票准确率 五、稽查管理工作指标 稽查工作报告制度执行率 税收专项检查管理制度执行率 案件公告制度执行率 标准分值 10 5 65 20 8 3 8 5 3 3 10 5 扣分值
加分值
得分值
税务违法举报案件管理制度执行率 协查工作制度执行率 税务稽查建议制度执行率 税务稽查案件评比工作制度执行率 稽查督查督办制度执行率 一案双查双报告执行率 总计 六、加分项 综合处罚率 偷税处罚率 200 查补率 总得分 注：税务稽查系统管理考核总分按市局税务稽查系统管理考核评价体系为200分，折算为市局目标分总分为50分。
