员工行为安全管理课后测试
如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程
测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题
1. 人的行为特征不包括： √ A B C D
自发性 原因性 持久性 不可改变性
正确答案： D
2. 安全管理ABC模型中的“C”指的是： √ A B C D
具体行动 社会影响 行为人
行为产生的后果
正确答案： D
3. 对员工的不安全行为进行纠正的常用方法不包括： √
A B C D
观察 处罚 处分 奖励
正确答案： A
4. 下列选项中，不属于安全观察法操作步骤的是： √ A B
决定观察对象 制定行为检查表
C D
与被观察者沟通 观察员工工作过程
正确答案： B
5. 下列对行为观察表的表述，错误的是： √ A B C D
内容应及时调整、更新 员工反馈的结果 由领导随意制定 对不安全行为进行排序
正确答案： C
6. 进行反馈沟通时，效果最好的反馈模式是： √ A B C D
圆滑模式 圆通模式 生硬模式 费力不讨好模式
正确答案： B
7. 行为的改变过程是逐步进行的，其顺序依次是： √ A B C D
态度、知识、团体行为、个体行为 知识、态度、团体行为、个体行为 态度、知识、个体行为、团体行为 知识、态度、个体行为、团体行为
正确答案： D
8. 使用行为观察反馈法进行安全管理的优点不包括： √ A B
提高员工的警惕性 减少领导的管理工作量
C D
容易建立员工之间的信任 增强员工的安全意识
正确答案： B
9. 一般来说，安全观察核对表所列项目要求在（ ）项以内。 √ A B C D
8 10 13 15
正确答案： B
10. 下列对于沟通反馈的表述，错误的是： √ A B C D
反馈要及时、确定、有效
重在挖掘被观察者对工作程序和操作规程的掌握程度 应注意灵活沟通
指责或夸奖被观察者的行为
正确答案： D 判断题
11. 企业提高安全管理成绩的唯一方法是纠正不安全行为。此种说法： ×
正确 错误 正确答案： 正确
12. 对员工的不安全行为，惩罚力度越大，纠正效果越好。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
13. 人的行为的改变，始于态度的改变，因此端正安全态度十分重要。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
14. 使用奖罚策略管理员工的行为，还应把握员工的心理变化。此种说法： √
正确 错误 正确答案： 正确
15. 为了全面了解员工的不安全行为，安全观察核对表的内容项目越多越好。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
