全市卫生系统基层工会工作情况调查表
一、教育职能发挥情况
序号 工 作 内 容 开展形势政策任务宣传教育，教育引导职工自觉践行社会 主义核心价值观 具体做法 大力宣传学习“倡导富强、民主、文民和谐倡导自由、平等、公正、法制，倡导爱岗、敬业、诚信”的社会主义核心价值观。 存在的问题 与不足 改进措施 与建议 1 1、 召开医德医风教育思想学习会。 考评登记表格不够全面 2 开展医德 医风教育 2、 做好医务人员医德医风考评登记表，包括年度医德医风总结科室（病人）意见，医院考评及成绩。 1、 组织医务人员进行每月三基知识业务学习。 2、 护理部进行护理操作比赛。 3、 组织医生大会，进行病历书写讲座和点评。 缺少自查自纠部分 3 组织劳动竞赛、开展职工技术技能培训，调动职工积极性、激发职工创造潜能和劳动热情 引导职工正确认识改革拥护支持参与医改 基层工会干部对中国特色社会主义工会发展道路的认识情况 学术论文发表较少。 法律法规。 缺乏对医改反馈 召开医改政策宣传大会，学习相关问题进行收集和提交。 4 组织学习中国特色社会主义工会发展 道路。1、工会发展道路的重要性。 2、坚持党的领导，发展工人阶级先进性，构建和谐社会。3、发展道路核心。4、增强活动实践。 5 １ 二、维护职能发挥情况
序号 工 作 内 容 具体做法及经验 存在的问题 与不足 改进措施 与建议 1 维护职工劳动经济权益、民主政治权益、精神文化定期召开职代会，对职工提出的权益和社会意见和建议进行认真分析、总结，改权益，职工群进落实，对职工维权工作的实际性评众对工会维价和改进意见进行落实解决。 权工作的实效性评价和改进意见 1、住房困难方面，积极整合，保证职工有房可住。 2、跟院管会申请和协商，新建72套公租房，解决职工的具体困难。 3、对医院困难职工进行慰问和帮扶。4、在岗职工住院除医保报账外，其余部分医院给予全免。 2 帮助职工解决实际问题 工会经费不足 3 劳动合同、集体合同、职代会、厂务公 医院成立了医院院务公开制度，开、劳动争议职代会对院务公开和劳动争议进行调处等制度监督。 机制的建立和运行情况
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序号 工 作 内 容 具体做法及经验 存在的问题 与不足 改进措施 与建议 4 基层单位涉及 职工切身利益 的改革 医院每年制定的目标管理方案，方案、 分配分配制度举行职代会讨论并通过。 制度是否 经过职工代表 大会通过 解决涉及职工切身利益的突出问题（如劳动安全、职业病等） 流于形式走过场的多，提供建议、参政议政的少。 医院对一些特殊工种和特殊部门配备了特殊保护，如隔离服、防辐射服、电工作业服等，对有职业房的职工积极治疗。 5 6 维护青年职工、非在编职工、女职工等不同职工群体权益 对全院女职工发放卫生费，每年一次的妇女体检、两癌筛查，并对妇女职工购买了两癌保险。
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三、构建服务职工工作体系情况
序号 工 作 内 容 扩大服务对象，针对青年职工、非在编职工、困难职工、女职工等群体的多层次多样化需求开展服务 为职工群众提供物质生活服务和精神性、发展性服务，获得职工认可情况，建立了哪些服务职工工作品牌 创新服务手段、积极争取和运用多种社会资源、构建服务职工长效机制，基层工会干部对服务职工群众工作 的认识情况 具体做法及经验 1、 医院工会对青年和非在编职工在思想上，要求他们加强业务学习，增强主人翁责任感与使命感。 2、 在重大节日对职工进行慰问，体现组织的关心。 1、 在物质生活方面，跟医院食堂进行沟通，改善伙食。 2、 开展多种形式的文体生活，组织医院职工跳广场舞和工间操，成立了唱歌、钓鱼、乒乓球爱好小组。 经费不足 存在的问题 与不足 改进措施 与建议 1 2 3 1、创建优质护理。 2、建立健全的职代会制度。
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