1. 系统总体设计
由于本系统是在校期间的课程设计，需求的理解信息来源仅仅是参考各类人事管理书籍和网络信息得来的，也具有一定的正确性和使用性，具体理解如下： ? 先是登录系统，根据用户的输入判断用户的合法身份，合法身份的用户应包
括员工、普通管理员、系统管理员，其中系统管理员拥有所有权限，普通管理员没有用户管理权限，员工只有查看信息的权限。
? 进入员工信息管理界面可以进行员工信息的修改、添加、删除。 ? 进入教师信息界面可以进行教师信息的修改、添加、删除。 ? 进入用户信息管理界面可以进行用户信息的修改、添加、删除。
? 进入员工培训计划管理界面可以进行员工培训计划的制定，包括添加课程、
删除课程、修改计划等操作。
? 培训成绩管理包括，成绩的录入、修改、删除等。
? 培训评价辅助功能，包括成绩总汇，统计，和图表统计功能。 ? 员工培训计划的安排和成绩的查看功能。
2 程序说明
本系统的角色是员工、普通管理员和系统管理员。其中普通管理员由各级管理者担任，而系统管理员是由一名精通系统维护的员工担任，虽然系统管理员也是一名与员工，但是并不会影响系统的功能。系统的用例包括： ? 用户信息管理用例. ? 员工信息管理用例 ? 教师信息管理用例 ? 课程信息管理用例 ? 部门信息管理用例
? 员工培训计划制定与维护用例 ? 培训成绩管理与培训效果分析用例 员工培训安排与成绩查询用例
3 函数的调用关系图
4 调试分析及测试结果
1. 初始界面
进入系统，按任意键继续 2. 菜单界面
选择你所要查询的信息，若查询员工信息，则出现下图
3. 员工信息管理
输入你所查询的项目，如1，则会显示员工的成绩，和成绩区间 4. 培训课程管理
若选择2，输入员工的工号，会出现你想要查询的员工号码等基本信息。
