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实践教学
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兰州理工大学
计算机与通信学院
2011年秋季学期
面向对象课程设计
题 目：员工培训管理系统的设计与实现 专业班级： 10级计算机科学与技术4班 姓 名： 王 帅 学 号： 10240431 指导教师： 朱红蕾 成 绩：
目 录
摘要.................................................. ............2 前言………………………………………………………………………………….3 1. 系统总体设计……………………………………………………………………4 2. 程序说明…………………………………………………………………………4 3. 函数调用关系图..................................................5 4. 调试分析及测试结果..............................................6 5. 主要参考文献………………………………………………………………….11 6. 设计总结……………………………………………………………………….12 致谢………………………………………………………………………………..13
摘要
随着人类社会的发展，要求每个紧跟时代的人都要不断的进行自我提高。因此，学习与再学习始终伴随着我们，其中有关的培训机构有着为可替代的作用，在这种形势下，如何更好的对培训工作进行管理，就成了我们需要解决的一个问题，因此，开发一套完善的培训管理系统就成不可少了，本文介绍了在Visual C++6.0环境下采用“自上而下地总体规划，自下而上地应用开发”的策略开发本系统的详细过程，从软件的角度进行了科学而严谨的阐述。 关键词:C++面向对象 信息管理 培训班管理
前言
员工培训管理信息系统广泛应用于各类大、中、小型企业。随着全球化市场竞争的加剧和商业运作快速反映的要求，必须学习更快速有效地利用知识参与竞争。因此，很多企业开始将自身知识转化能力的增长看作是迎接竞争的一项重要生产力。企业的不断的学习能够帮助企业更快地适应市场环境的飞速变化，调整分配企业组织的人力资源分布，形成高效的企业组织单元，更好地完成企业运作任务。培训已经成为企业现代化的重要标志。
员工培训管理系统就是为能更方便的和高效的管理企业员工课程学习的计划而开发的。其主要目的就是充分利用现有的电脑的较高的效率和准确性以及友好的应用界面来达到预期的对员工培训事务管理。一个员工管理信息系统应该提供包括系统基础信息设置、计划制定、培训评价、员工信息查询等4部分的内容。
