? 合同争议记录
对劳动合同执行过程中的争议情况进行记录
? 日常业务
可方便地进行日常合同业务的初签、续签、更改、解除、终止等等操作；对于企业违约解除合同，可按企业的政策设置公式进行补偿员工的补偿金的计算；对于员工违约给企业带来损失情况，可根据合同要求设置公式进行赔偿金的自动计算。
? 合同台帐
可方便地在合同台帐中进行合同信息的查询，包括对各个合同附件的查看。
（四）、保险福利
考虑到相当多的企业的保险福利这一块均是只做基本社保部分，商业保险部分很少，故建议在薪资管理中处理保险福利内容。涉及保险福利内容的报表，则可提供报表制作服务，从HR系统中自动统计而得，按报表张数收取制作费用。
功能上是实现5险1金的保险福利的计算、缴交、报送以及档案管理，可实现与财务系统之间的数据连接，有关主要功能简介如下：
? 福利缴交
? 分摊设置
? 费用分摊
? 凭证查询
