能用仿宋字的就很少，这依然是一件虽然经长强调却又难以解决的问题。症结究竟在哪，很值得探讨； 三、星期五职工的政治学习少且内容不丰富，即便有学习的也缺少政治内容、缺少记录或记的不规范，这可以说是个普遍存在的问题；
四、各单位的记录本样式多多，五花八门，有的本子还不整洁。当然这里面存在一个怎样规范或统一印发的问题。
五、各种文档软件缺乏规范整理，而有些文档记载还有断层现象。
六、自从公司增加“持续改进”和“班组自检”以来，有的单位虽然有行动，但做法和记录还很不规范。 班组建没中所出现的个性问题比较容易解决，而共性问题解决起来道不是那么简单，因为都是一些细节问题，往往容易被管理者忽略。正是这些细微末节的小事一旦养成习惯，纠正起来难度可就大多了。所以，每次检查都是因为这些小事扣分，甚至扣得不合格。坦率的说，公司组织的检查验收就是挑毛病的，促进基层管理人员对班组建设的重视，帮助你这个单位推动班组建设工作的。你想得到满分，那你就必须一丝不苟地把各项工作做到位，保证“鸡蛋里挑不出骨头”。为了强化各单位积极主动地加强班组建设，经公司班组建设领导小组研究将党群工作部的考核表中第二条调整为：每月在车间（分厂）指导下按公司制订的标准自查一次并做好完整的记录；经常组织成员进行“班组建设体会大家谈”并做好记录。公司组织验收或复查时查记录，没自查的扣３分，虽自查没记录的扣２分；不组织座谈的扣２分，虽组织没记录的扣１分。将企管部的考核表中第一条A改为：积极开展小改小革、技术创新、管理创新等持续改进活动，班（工段）每月至少有一条合理化建议，并记录在案。无任何建议或未开展创新的扣 2分,无记录的扣1分，查记录。这两个内容将从12月份起开始执行。。 各单位对此要引起高度重视，认真落实，抓紧抓好，切实把班组建设提升到一个新的水平，使公司的基础管理更扎实、更牢固。
集团公司班组建设验收小组
二0一0年十一月三十日
务实兴企 重干兴业
——学习李瑞环文章的体会
□ 李永闯
李瑞环同志是我们党第三代领导集体中的一个重要成员,也是新中国成立以来在政治上、事业上取得最大成功的一个工农干部。他之所以能取得如此巨大的成功，非常重要的一点就是他始终能站在时代的前沿，在前进的步伐中与时俱进，始终不忘传承党的优良传统，始终保持务实重干的工作风和孜孜不倦的学习态度。李瑞环永远是我们学习的楷模。
正因为李瑞环同志是个非常务实的人，所以他早在天津市任市长、书记期间就以“务实重干”为治国安邦的法宝，把天津的改革开放和经济发展及各项工作搞得有声有色、政绩显赫。由此他认为：如果全党、全国人民都能以务实重干为准则，就能“使少讲空话，多干实事成为一种社会风气、行为规范、是非标准、民族气质，并持之以恒，流传后代，成为振兴中华的巨大物质力量”。联系我们公司的实际，学习李瑞环文章我有以下几点体会：
一、 学习为了大方向
如何对待“大方向”，它既是一个认识问题，又是一个立场观点问题。正如李瑞环同志所说“无论事大小，认识先抓好”。认识和立场观点问题解决了，方向自然也明确了。对今天的国人来讲，“大方向”就是紧紧围绕以胡锦涛为总书记的党中央所确立的改革发展大局，认真落实科学发展观，多快好省地把我国建设成社会主义现代化强国。对于我们企业数千名员工而言，“大方向”就是积极响应董事长的号召，以公司的发展为大局，焕发起务实重干的工作态度和厂兴成荣的责任意识，脚踏实地的谋发展、创新业，早日把骏化建成国内一流、国际先进、节能环保的煤化工产业基地。有了这个认识，把握好这个大方向，李瑞环的文章才能願意学，才能学进去，才能像精神食粮一样去品味、消化、吸收，汲取营养，强壮我们的“体魄”，提高我们适应社会和参与竞争的能力。
二、只有用心才能学好
这些年我们似乎都有一种感觉，人们（特别年青人）对学业务技术，学经商之道，学管理办法还算有兴趣，要说学政治多半人会摇头（当然像我们骏化集团还常年坚持员工政治学习制度的企业如今在社会上已经为数不多），这是为什么呢？理由很简单，“学政治不实惠，不能当饭吃，不能养家糊口”。虽然今天早已不是“政治掛帅”的年代，但“思想领先”这句话并不过时。无论什么年代，先进的思想还是必须得有的，正确的人生观、价值观还是必须得有的，缺失了这些，
前进中你就会迷失方向，走弯路。当然，这些能左右人生的大问题都要通过对政治的不断学习来转变认识，更新观念来加以解决。
三、要以致用而学习
我们学习李瑞环同志的文章，不是坐以论道。咱中国人有一句祝福人们吉祥的话，叫“祝你心想事成”，而事实上，光靠心想就能事成吗？这恐怕是白日做梦。想是要想的，而且要敢想，不仅仅敢想，重要的是敢干，这样一来你成功的几率就大了许多，而光说不干，说一千道一万也无及于事。中央电视台一个栏目《异想天开》，它就是为那些有奇思妙想、敢想敢做的普通百姓打造的圆梦平台。所以，我们的学习，不是夸夸其谈，更不是空谈，而是要真正落实到实际工作当中去，通过学习来转变工作作风，提高工作效率，保证工作质量。因此，我们要立足于“学以致用”并做到“立竿见影”。
四、 干部要带头学习
干部，干部，突出的是个“干”字，群众只不过是聚在一起的一些人群而已。要想让组织起来的群众焕起热情，鼓起干劲，唯一的办法就是干部带头，身先士卒，事事冲锋在前。诚然，学习也是一样。有爱学习的干部，必然有爱学习的群众，干部学习不积极，群众就很难有学习的兴致。虽然董事长就全公司学习李瑞环文章的要求已布置很长时间了，但近段以来我们验收组在抽查考核各单位班组
