四、安全办公会议制度
（一）、会议时间
每月26日 15：30，如遇节期日，往后顺延。 （二）、参加人员
矿长、各副矿长、总工程师、通风副总、调度室主任、采掘队长、采掘跟班队长、机电科长、安通科长、技术科全体人员、办公室主任、班组长、安全员、瓦检员、爆破员。
会议由安全副矿长主持，安全副矿长不在时由总工负责。 会议记录由矿安通科负责，会议纪要由安通科整理、打印、下发。 （三）、会议地点 晋泰一矿会议室。 （四）、会议主要内容
1、传达公司及上级主管部门有关安全生产的指示、精神。传达矿有关安全生产的文件、规定。
2、各区队、科室汇报上周安全工作情况，职工的思想动态及存在的安全问题，提出需要矿协调解决的问题。
3、安全副矿长通报上周安全检查及隐患整改落实情况，并对存在的问题提出要求和建议。
4、矿领导就各单位提出的问题进行协调解决，并对本周安全工作进行具体的要求及安排。
5、安全副矿长负责对安全办公会议所安排部署的工作落实情况进行检查和督促。安通科要认真做好会议记录，及时整理打印会议纪要，发矿属各单位。会议记录、纪要应纳入档案管理。
（五）、严格安全办公会议的考勤制度，对无故迟到、缺席的人员按矿安全管理奖惩制度进行处罚。
五、安全生产目标管理及奖惩制度
为了加强矿井安全生产管理，实现“安全第一，预防为主”的安全生产方针，使我矿安全生产工作有序、正常地进行，特制定此制度。 一、安全目标管理
1、年度内实现因工死亡人数为0人。 2、年度内重伤人数不得超过2人。 3、年度内轻伤人数不得超过5人。 二、安全生产奖惩标准
1、实现安全生产目标给予以下人员如下奖励： (1)矿长、总工程师每人奖励5000元。 (2)安全副矿长、生产副矿长每人奖励4000元。 (3)瓦检员、安全员、电工、绞车工每人奖励500元。 2、未实现安全生产目标给予以下人员如下罚款：
(1)死亡人数每超1人，给予矿长、总工程师每人罚款2000元；安全副矿长、生产副矿长每人罚款1600元；瓦检员、安全员、电工、绞车工每人罚款200元。
(2) 重伤人数每超1人，给予矿长、总工程师每人罚款500元；安全副矿长、生产副矿长每人罚款400元；瓦检员、安全员、电工、绞车工每人罚款50元。
(3) 轻伤人数每超1人，给予矿长、总工程师每人罚款100元；
安全副矿长、生产副矿长每人罚款80元；瓦检员、安全员、电工、绞车工每人罚款20元。
六、安全教育培训制度
1、各区队成立以区队长为组长，其他领导为成员的职工安全教育培训领导小组，负责本队的安全教育培训工作。
2、每位职工必须按时参加各类安全教育培训，为不断提高各自的安全知识水平、技术操作水平和自主保安能力打下基础。
3、安全教育培训工作必须按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则开展工作，做到有计划、有安排、有教材、有教案、有落实、有培训记录、有考试成绩。达到组织到位、培训到位、责任落实到位、效果到位。
4、充分利用班前会和每周五学习日，采用丰富多彩的形式开展安全教育和培训工作。每月必须对作业规程和操作规程进行一次全面培训学习，将教育成绩与本人的奖金挂钩考核。
5、继续以“三个一”的教育培训模式，结合本单位安全生产实际和特点，创新安全教育培训方式。认真开展各类形式的安全教育培训工作，促使广大职工安全意识明显提高，自我保安和互保意识明显增强。 6、所有人员必须积极参加公司内及集团公司举办的各类安全教育培训班，不得无故缺勤，缺勤一次罚款50元，考试不及格罚款100元，同时进行补考，合格后方可上岗。
7、现场考核不及格人员，由区队停工进行培训，考试合格，由有关单位审核确定后，方可上岗。
8、技术科负责建立全员教育培训工作的各种档案和各种记录。
七、安全技术审批制度
第一条、为了加强技术管理，严格把关，发挥安全技术在生产中的作用，避免应用不当或不成熟的安全技术和措施造成损失，根据《煤矿安全规程》有关规定,结合煤矿情况实际，制定本制度。
第二条、安全技术审批机构及主要审批类别：
1、煤矿设立安全技术审批小组。安全生产技术室主任任组长，会同煤矿通安队、机电运行队、煤矿调度室及生产区队各有关人员组成。
2、煤矿的安全技术主要包括采煤、掘进、机电、运输、通防、防治水、地面“三防”、建筑、危险品及压力容器管理等专业。
3、安全技术的应用必须经过优化设计、方案论证，制定相应的安全措施，才成为安全技术文件，经过审批后才可采用实施。
4、安全技术文件由审批小组审批后，报公司安全生产技术部备案。
5、安全技术文件审批后，由分管业务部门管理，通安队负责监督。审批后的安全技术在实施过程中存在的问题应及时采取针对性措施，不断改进完善。
违反本条任一款规定处相关责任人或相关人50元罚款。 第三条、需要报公司审批的安全技术内容主要有以下几方面： 1、矿井技术改造工程中涉及安全专篇中的单项工程需要改进和变更的；
2、矿井采区设计中的安全技术；
