2012年理工学院团委学生会自律部
招新策划书策划人：自律部 卢旺达2012年9月12日
一、 活动背景
一个新的学年一个新的开始，2012年9月，三亚学院这个环境优美、学风积极的地方又迎来了鲜的血液——2012级新生。同时，我们理工分院同样迎来了数百优越的新生。在理工学院学生会的带领下，组织开理工学院学生会自律部招新活动，是为12级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。同时也为理工学院学生会自律部吸纳更多的人才。
二、 活动目的
为理工分院学生会自律部招收新鲜而优秀的血液，挖掘新生中在为人处事方面有天赋有潜力的人才。为理工分院学生会自律部增添更多新的思想。有效而更快的促进三亚学院理工分院学生会自律部的发展。
三、 活动时间
待定（到时候分院学生会会将学生会志愿表发放到各个班级中，上交以后，再确定招新时间）
四、 活动地点
待定（招新当天再另行借教室进行招新面试）
五、 参与人员
自律部部长申泽华，自律部副部长尚鸿翔、徐菲。自律部大二全部干事。
六、 活动流程 ? 流程图
前期准备 前期宣传 面试准备 第一轮面试 审核通过通知第二轮面试 审核通过试用期 通过正式干事 ? 前期准备
1、正部长申泽华与副部长尚鸿翔、徐菲和大二干事确定我们部要招收的干事所需要的素质条件，以及再次确认我们部门要招收的具体人数情况 （人数是初定 的，可能会根据现实状况作出调整。 ） 2、宣传：适当的在新生之中介绍自律部（通过干事去看望新生军训时），让他们对自律部有一定的了解 。
3、新生报名：由三亚学院理工学院学生会统一向各个班级发放志愿书。
4、提前借得面试用的教室，并通知报名的自律部的同学面试时间及地点。
4、具体确定招新采取的方式方法（由大二的部员提议，最后部长和副部长根据情况提出最后决议） 。
? 面试
1. 第一次面试
面试目的：让他们展示自己，详细的介绍自己。并了解他们进
部门的动机，他们对部门的认识，对部门的憧憬，以及他们自己认为怎么才能胜任干事的位置。
面试内容：首先要求来面试的同学做三分钟左右的自我介绍， 然
后由大二干事提出一些问题， 这些问题主要涉及面试者对自律部的认识、选择自律部的动机和他认为他能够胜任的理由以及对学生会制度的看法。
面试问题：（见附录）
