发生生产、经营假冒伪劣产品现象的扣2分； 3—5.新经济组织、新社会组织依法经营，认真担当社会责任，积极履行社会义务，社会声誉好 未严格履行纳税义务的扣1分； 发生不依法用工现象的每件扣1分； 分； 有群众投诉并查实的每件扣1分 1.以社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，大力弘扬和培育“创业创新创优”的新江苏精神 4 未制订年度思想道德教育计划或要求不明确的扣1分； 集中学习教育活动少于4次扣1分； 缺少教育阵地或未充分发挥教育阵地作用的扣1分； “三创”精神知晓率低于85%扣1分 未开展践行社会主义荣辱观主题教育实践活动的扣1分； 2.践行社会主义荣辱观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实开展社会公德、职业道7 未积极组织参与“公民道德建设宣传日”等活动的扣1分； 未制定并公布本单位职业道德守则的扣2分； “八荣八耻”、公民道德基本规范知晓率低于85%扣1分，低于80%扣2分； 未成年人思想道德建设无具体措施、关心下一代工作不力的扣1分 发生违纪违法及刑事案件，造成不良社4 会影响，每件扣2分； 社会影响的，每件扣1分 未扎实开展文明职工、文明班组(科室)4.坚持开展文明班组(科室)、文明职工、文明家庭等创建活动，积极参与“城乡结对、文明共建”等活动，热心社会公益事业，积极组织志愿服务。扎实开展人口与计划生育工作，各项工作达标 7 等基层创建活动的扣2分； 未积极参与“城乡结对、共建文明”等共创活动的扣2分； 未组织志愿者服务、扶贫济困等社会公益活动的扣2分； 法定代表人计划生育责任制未落实的，计划生育工作不力的扣1分 实地检查 查看资料 走访了解 查看资料 发生违反社会主义道德行为，造成不良走访了解 查看资料 实地检查 随机抽查 查看资料 随机抽查 实地检查 实地检查 查看资料 发生无故克扣、拖欠职工工资的每件扣2走访了解 思 德、家庭美德教育，高度重视未想 成年人思想道德建设 道 德 风 尚 良 3.干部职工爱国守法、明礼诚信、勤俭自强、敬业奉献，好 团结友爱、22 整体素质良好 分 9
1.创建学习型单位，加强对干部职工的教育和培训，组织读书学习、劳动竞赛、岗位练兵、技能培训等活动，不断提高干部职工科学文化素质 文 化 建 设 2.文化建设内涵丰富、特色鲜明，扎 氛围浓厚,凝聚力强,典型影响广实 泛且示范带动作用明显 有 效 15 分 5 5 无创建学习型单位计划的扣1分； 未组织开展干部职工读书学习活动的扣1分，未建立相应考核制度的扣1分； 业务技能培训率低于85%的扣1分，低于80%的扣2分 查看资料 座谈了解 单位图书室、活动室等文体设施不健全的扣1分，不正常开放的扣1分； 生产、办公场所缺少宣传本单位文化特色内容的扣1分； 干部职工对单位文化、企业精神知晓率和认同度低于90%的扣1分，低于80%的扣2分 没有广泛影响的典型扣1分 实地检查 查看资料 随机抽查 一年内集中开展群众性文体活动少于43.倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，开展丰富多彩、健康有益的文体活动 5 次的，少一次扣1分； 群众性的文体活动员工参与率低于80%查看资料 的扣1分； 有大操大办、铺张浪费等不文明现象，造成不良社会影响的扣1分 工会组织不健全、活动不正常的扣1分； 民 1.工会、职代会等民主管理制度主 健全、完善，各类公开办事制度管 落实，职工以及其他务工人员的理 合法权益得到保障 科 学 规 范 15 分 2.关心职工工作、学习、生活，干部职工之间形成团结互助、平等友爱、共同前进的和谐人际关系 5 6 职代会制度未能坚持，未能充分发挥作用的扣1分； 未建立公开办事制度或执行不力的扣1分； 发生侵害职工权益的每查实一件扣1分； 未按时足额发放职工和其他务工人员工资的每件扣1分 未100%依法签订劳动合同的扣2分； 解决贫困职工生活困难措施不力的扣1实地检查 分； 2分 查看资料 发生重大干群纠纷或劳资纠纷事件的扣座谈了解 实地检查 查看资料 座谈了解 座谈了解 10
无综合治理措施或措施不落实的扣1分； 3.单位安全生产制度健全、措施落实，治安状况良好，无黄、赌、毒和邪教活动等丑恶现象 4 未建立消防、保卫等制度或制度不落实实地检查 的扣1分； 2分 卫生保洁、卫生防疫、群众保健等制度1.积极开展爱国卫生运动，严格执行卫生管理制度，卫生防疫和内 外 环 境 整 洁 优 美 15 分 3.注重生态环境建设，环保工作制度健全，措施落实，环境质量指标、环境污染控制指标达到国家环保标准 5 2.单位环境整洁有序，绿化工作达标，职工工作生活环境良好 5 群众保健工作成绩显著 5 不健全的扣2分； 环卫设施不完善的扣1分； 在单位食堂进餐发生群体性食物中毒事件的扣2分 生产办公设施摆放无序扣1分； 内外环境脏乱差，车辆停放不规范的扣2分； 公共场所无禁烟标志的扣1分； 未形成相应规模的绿化景观或绿化工作不达标的扣1分 环保工作制度不健全的扣1分；新建、改建项目未实行“三同 时”环保要求的扣1分； 1分； 群众有投诉未及时处理的每件扣1分 1.认真学习、实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展5 未制定年度学习计划或计划未落实的扣1分； 集中学习每年少于6次的扣1分； 未执行党的路线、方针和政策执行不到位的扣2分 出现违法违规现象的扣2分 精神文明建设工作未纳入单位发展规划和年度考核的扣1分； 未制定创建规划和年度计划的扣1分； 听取汇报 7 领导班子每年专题研究部署精神文明建查看资料 设少于2次的扣1分； 文明创建组织、制度、活动、经费有一项不落实扣1分 座谈了解 听取汇报 查看资料 座谈了解 查看资料 环保相关指标未达到国家规定要求的扣走访了解 实地检查 实地检查 查看资料 查看资料 安全生产措施不落实或工伤率超标的扣走访了解 领 观，全面落实党的路线、方针、导 政策，严格遵守国家的法律、法班 规 子 坚 强 2.重视精神文明建设，把创建活有 动列入单位发展总体规划，计划力 周密、目标明确、措施具体、责16 任落实 分 11
班子内部不团结，造成不良影响的扣13.开拓进取，求真务实,团结协作，勤政廉政，关心职工，作风民主，在群众中威信高，在各方面发挥模范带头作用 4 分； 未制定廉政措施及签订廉政协议的扣1分； 干部职工对领导班子的满意率低于85%的扣1分，低于80%的扣2分 说明：
1.总分值为100分；
2.相应栏目内的扣分超过分值的，以扣完相应栏目内的分值为止；
3.获省辖市党委、政府授予的综合性集体荣誉称号的加1分，获省委、省政府或中央主管部门授予的集体荣誉称号加2分，相同内容不重复加分；加分应在考评记录中说明，并提供相应材料、证件复印件；加分总分为5分，超过5分的按5分计算； 4.考核数据、获奖情况应以评选年度为主。
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