C.15-25天 D.26天以上 3.主管、主任（总管）级 A.10天以内 B.超过10天 4.经理级以上 A.1天以内 B.超过1天 1.节假日计薪加班 2.经理级以下加班 人员调休 3.经理级以上人员调休 批准 批准 复核 复核 复核 复核 复核 审核 审核 批准 审核 再由部门办理请假手续 批准 审核 复核 审核 直属上司批准 由直属上司审核后再经陈总批准 6、 假期加班调休审批权限 批准 审核 复核 审核 审核 批准 通知考勤组 直属上司批准 三、厂服、证件 1、 各证件的有关规定
1.1、 各证件种类、使用对象、办理时间、条件或程序及费用 项目 办理条件或程内容 使用对象 办理时间 序 种类 费用 备注 厂证所有在职职员工 各级别颜色一寸红底彩色培训后 公费 区分另行规免冠近照 定 公费 临时厂证 刚入职的人力资源部办刚入职时 新员工 理 21
离岗证上岗证员工 1、车间申请 2、人力资源部事先预备 公费 办理 3、车间管理 1、考核合格 2、部门申报 合格时 公费 3、人力资源部办理 客访证暂住证1、填写申请表 经批准的审批后办2、副总审批 边防证 公费 公差人员 理 3、人力资源部办理 1.2、有关厂证的规定
1.2.1、厂证共分六种，颜色标识，不同职位或岗位颜色标识规定如下： 颜色标识 蓝色 紫色 粉红色 桔红色
焊工、QC员、注塑工、吊车工 来公司参1、人力资源部观访问预计办理 者、应聘事先预备 公费 2、保安与接待者、业务员保管 来往者 1、个人申请 2、交纳二张一寸相片，身份每季度 自费 证复印件一张 3、人力资源部定期集中办理 所有在职非本地住宿职员工 职级或岗位 保安、饭堂、厂容组所有员工 五金、电镀、喷涂、塑胶所有员工 装配、丝印、自动车床、书针所有员工 维修、工程、储运、品控所有员工 22
绿色 黄色 职员：主管、副主管、文员，工程师，助理，技工，司机，报关员，技术员，计量员 高级职员：经理（含副经理），总管，主任，秘书 1.2.2、所有职员工在公司区域内都必须佩戴厂证，一般要求戴在左胸前或左胸上方。
1.2.3、保安有权拒绝不佩戴厂证者进入公司区域，执罚员或管理人员对
上班不佩戴厂证者可按相关条款执罚。
1.2.4、爱护和保管好厂证,不得转借他人使用。 1.2.5、离职时，必须向人力资源部缴还。 1.2.6、厂证遗失或损坏，由部门文员或书记工到人力资源部补办或更换，
补办更换收工本费，在近期薪资中扣除。
1.2.7、厂证是职员工在公司区域活动的身份证明，不能作其他用途。 1.2.8、厂证必须加盖人力资源部印章方才生效。
1.2.9、新员工入厂则发临时厂证，经培训合格后，再由部门书记工统一
到人力资源部更换正式厂证。
1.2.10、公司根据需要，有权变更或取消现行厂证。
1.2.11、上班时间，员工因公因私需短时间离开工作岗位，须经直接上司
同意，并佩戴好离岗证，否则作串岗或消极怠工处理。
1.2.12、特殊岗位的员工必须经过特殊培训和训练合格后，方可佩戴上岗
证，独立作业，否则相关人员将按违章处理。
1.2.13、对各类来访者，前门保安员必须让其登记并发放“客访证”，佩
戴好“客访证”后方可让其入内。
1.3、暂住证
1.3.1、人力资源部根据当地公安机关规定为所有在职非本地住宿职员工
办理暂住证。
1.3.2、职员工必须按规定时间交纳相片和身份证复印件。
1.3.3、暂住证只在规定区域内生效，不得涂改，转借他人使用。
1.3.4、费用自理，新入职者在办理入职手续时交纳，其他职员工之费用
在其工资中扣除。
1.3.5、因不办理暂住证而引起的一切后果自负。
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2、厂服 2.1、员工
2.1.1、工衣代表公司和部门的形象，任何人不得随意更改颜色、款式和
标志。
2.1.2、上班时间必须穿着工衣。 2.1.3、不得转借他人穿着。
2.1.4、每两周年更换一次，需以旧换新。
2.1.5、员工工衣属公司的福利品，按规定发放，不收取任何费用。离职
时必须交回公司，否则自费。
2.1.6、特殊工作岗位者，在两周年内确有破烂需要换，可提出申请，按
发放程序以旧换新，由仓库发放离职者退回的工衣，不收取费用。
2.2、职员
2.2.1、在如下时间必须穿着厂服：
2.2.1.1、厂庆、开工之日必须穿着厂服；
2.2.1.2、重大活动日或重要客访必须穿着厂服； 2.2.1.3、集体外出参观或代表公司参加外单位邀请之重大活动须穿着厂
服；
2.2.1.4、其它特别之要求的须穿着厂服。 2.3、收费方式： 2.3.1、试用期满的写字楼职员和主任级以上人员离职时，从工资中折价
扣款；服装扣款＝服装价格－（服装价格÷3年÷12月）×服务月数（服务月按领厂服始计算），服务满三年不用扣款（试用期人员不发厂服）。
2.3.2、试用期满的非写字楼副主管级以上人员与工程师在离职时，从工
资中折价扣款：服装扣款＝服装价格—（服装价格÷2年÷12月）×服务月数（服务月按领厂服始计算），服务满两年不用扣款（试用期人员不发厂服）。
2.3.3、拉长、班长、组长扣款方式与非写字楼副主管级以上人员、工程
师的相同。
2.3.4、前台人员离职时将厂服交回，如丢失按写字楼职员扣款方式折价
扣款，交回则不扣款。
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