安居街道关于女性进“两委”调研汇报
安居街道共有59个行政村，2个社区，农村人口63562人，其中女性34156人，村村都有妇代会。今年以来，安居街道通过大力宣传，加大措施，确保提高了女性进“两委” 的比例， 充分发挥女性在我街道政治、经济、精神文明中的作用。
一、安居街道女性进“两委”情况
今年村两委换届，共有63名女性进入村“两委”，其中进村委62名，进支部5名，往届女性进村委5名，进支部4名，进村两委数量较上届大幅提高。这次选出2名女村主任，1名女支部书记。有57个村和2个社区在第一轮选举中就成功选出女性干部。杨庄村和常马村由于在第一轮预选中有多名女性进入侯选人，在正选中没有女性过半数，在另行选举中这两个村都顺利选出了妇女干部。进“两委”女性趋于年轻化、知识化，45岁以下女性占68%，45以上的占32%。大专文化占8%，高中占43%，初中占46%。
二、主要经验
1、党委政府高度重视，宣传到位，努力营造女性参政议政的社会氛围 。街道党工委及时召开专题会议，街道妇联组织把配合党委政府做好女性进村“两委”作为重点工作，强化责任意识，通过走访、组织座谈等多种形式，广泛宣传
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换届选举工作的重要意义，宣传妇女在村级事务管理中的不可替代的作用及广大妇女在新农村建设中发挥的作用，激发妇女参与竞争和民主管理意识，增强农村妇女参选竞选的信心。
2、在选举前期，街道妇联组织积极争取上级妇联和本地党委政府的支持，为女性进两委提供政策保证。一是认真做好换届前期的调查分析工作，对上次换届中妇女进“两委”比例低的状况进一步研究，找出重点和薄弱环节。二是全面了解政策，及时反映问题，提前介入，想方设法争取到有利于妇女参选参政的政策支持，把女性进“两委”作为一项指标来要求，在全社会形成强大声势。三是在换届选举工作中，争取把村妇代会主任确定为本村“两委”换届选举领导小组成员，为女性进“两委”提供坚强的组织保障。
3、女性的整体素质有了较大提高。街道妇联通过采取以会代训的方式和开展丰富多彩的活动提高农村妇女的综合素质。 定期举办演讲比赛、健康讲座、法律培训班、技能培训班、春蕾女童救助等活动。在开展工作的同时重点培养了村妇女干部从事妇女工作的热情，强化了工作责任心、工作爱心，提高了工作能力和业务水平，妇代会主任的整体素质得到了较大提升。
3、女性参政所发挥作用日益显著。女性参与村务政务的管理，既促进了班子的团结和工作的开展，又为女性带头
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领办、创办创业项目，维护社会稳定等方面做出了卓有成效的贡献。女性干部分利用自身优势，深入到户，积极主动调解本村的矛盾纠纷，化解了许多邻里之间、婆媳之间方方面面的纠纷，维护了社会的稳定。从女性从政参政的状况看，女性的参与为村“两委”班子注入了新的生机和活力，既体现她们自身政治地位和社会地位的同时，也体现了一个地区一个地方经济社会的发展和文明进步的程度。
三、主要存在的问题
1、女性参政意识、竞争意识还较差。调查中发现，在村两委直选中，农村妇女缺乏男性的大胆和自信，不是主动宣传自己，展示自己，参与竞争，而是被动对待选举； 村妇代会主任除妇女工作外，还兼计划生育、远程教育播放等工作，工作任务偏重，工资待遇偏低，导致参选积极性不高；虽然有的妇代会主任有能力胜任工作，但缺乏竞争意识，觉得难为情，面对机会总是退让。
2、妇女自身条件差制约着女性参政。一是有少部分村的妇代会主任文化素质还不够高，文化底子有点薄，学习意识较弱，还存有依附心态，对参与村务、政务的热情还不够高 。二是还有少部分妇女干部存有视野还不够开阔，见识少，交流少、实践少的现状，从思想和作风上还混同于普通村民 ，缺乏参政意识，更缺乏与男性竞争的意识和竞争的能力。
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3、传统的性别观念在一定程度上影响着妇女进“两委”。通过调查显示：一是妇女自身性别观念还比较浓厚、参政意识不强。 二是妇女参政议政得不到的男性的支持。男性村民从骨子里还是认为女人就是属于家庭，不相信妇女能当好村干部，从而对妇女进两委还存在排斥心理。
4、培养发展女党员缓慢。当前农村培养发展女党员的数量明显滞后于农村基层工作的形势需要，优秀年轻女党员数量偏少，以致在推荐女性村支委候选人时许多村难以找到合适人选，给女性进村两委工作带来不利。
四、对策与建议
一要强化宣传，营造有利于妇女参选参政的良好氛围。加强舆论是先导。一方面，要采取多种形式和手段，广泛宣传男女平等意识，解决广大群众特别是妇女群众思想上的模糊认识和种种顾虑；积极宣传《村民委员会组织法》的有关规定；大力宣传妇女在村级事务管理中不可替代的作用和优秀妇女典型，提高社会对女性价值的认识，积极为妇女参选参政营造良好的舆论氛围。 教育广大妇女树立自尊、自信、自立、自强意识，抵御不良性别观的影响，动员鼓励农村优秀妇女摆脱封建传统思想的束缚，增强竞争意识，大胆参选。
二是完善有利于女性参选的政策措施。 各级党委和政府积极争取制定有利于女性参选的政策， 为妇女参选参政提供政策支持，使“软”规定变为“硬”指标，切实加大保护基层妇女政治权利的力度，真正依法保证妇女参选当选的
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比例。
三是努力提高参选妇女的素质。提高素质是根本。 一是要加强教育培训，提高妇女的文化科技管理知识和政策法律水平，增强村务管理和村务决策等方面的能力；还要有重点地加强参选以及当选后如何参政方面的培训，努力提高广大农村妇女的参选参政能力。要积极提供各种实践锻炼机会，不断增强妇女的实际工作能力，提高群众认可度。二是要引导教育妇女干部正确看待和估价自己，保持自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，不断增强自己的参政意识和能力。三是要组织农村妇女积极参与经济建设。 充分调动组织农村妇女广泛参与经济建设，在发展经济中增长才干，创出业绩，提高地位，为争取政治地位打好经济基础。
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