薪酬管理第1次作业

作业名称：薪酬管理第1次作业 作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2015-4-10 至 2015-5-6 23:59:00 标准题总分：100 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段的内外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理，使之促进企业战略目标实现的活动称之为（） A、全面薪酬管理 B、战略薪酬管理 C、现代薪酬管理 D、科学薪酬管理 正确答案:B 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（） A、人力资源规划 B、工作分析 C、招聘录用 D、薪酬管理 正确答案:B 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 根据职位不同而进行职位评估，确定职位重要度，确定具有市场竞争力的薪酬是（ ） A、职位薪酬 B、技能薪酬 C、绩效薪酬 D、年资薪酬 正确答案:A 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（ ） A、宏观薪酬水平 B、微观薪酬水平 C、群体薪酬水平 D、个体薪酬水平 正确答案:D 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 认为“工人的工资智能保持在使其勉强糊口的水平上”的理论是（ ） A、效率工资理论 B、公平理论 C、基金工资理论 D、生存工资理论 正确答案:D 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 包括基准岗位的岗位描述者的个体特征和薪酬支付情况的是（ ） A、工作水平 B、组织信息 C、工作信息 D、工作水平 正确答案:C 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程是（ ） A、薪酬分析 B、薪酬调查 C、薪酬信息 D、薪酬比较 正确答案:B 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 效率工资理论所探究的是工资率水平与（ ）之间的关系 A、社会工资 B、生产效率 C、劳动时间 D、企业利润 正确答案:C 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 依据员工技能和职位要求吻合度来确定薪酬称为（ ） A、职位薪酬 B、技能薪酬 C、绩效薪酬 D、年资薪酬 正确答案:B 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 组织或企业为单位计算的员工的平均薪酬水平（ ） A、宏观薪酬水平 B、微观薪酬水平 C、群体薪酬水平 D、个体薪酬水平 正确答案:A 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理是（ ） A、管理战略 B、人力资源发展战略 C、薪酬战略 D、变革战略 正确答案:C 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是（ ） A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据 B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系 C、战略性薪酬是实施动态性管理过程 D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构 正确答案:D 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 对于采取稳定战略的企业，一般所采取的薪酬战略是 A、企业强调与员工共担风险，同时与员工分享成功收益 B、企业与员工不强调风险分担，采取稳定的薪酬策略 C、企业一般追求低于市场的薪酬水平 D、企业注重实行奖金或股票期权的长期激励措施 正确答案:B 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 用于描述企业之间薪酬关系的概念是（ ） A、薪酬水平 B、薪酬调查 C、薪酬战略 D、薪酬评价 正确答案:A 题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 组织对自身总体战略薪酬量的定位称作（ ） A、薪酬水平 B、薪酬政策 C、薪酬要素 D、薪酬战略 正确答案:A 题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 薪酬水平＝薪酬总额／（ ） A、企业成本 B、边际生产率 C、员工工资 D、在业的员工人数 正确答案:D 题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 最低工资制度最早产生于（ ） A、18世纪末 B、18世纪初 C、19世纪末 D、20世纪中 正确答案:C 题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 满足员工的长期激励是（ ） A、经济性薪酬 B、长期薪酬 C、可变薪酬 D、福利 正确答案:B 题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 以下属于差异薪酬属性的是（）