班组长（成检员）岗位说明书
一、基本信息 岗位名称 所属部门 岗位类别 班组长（成检员） 质保部 操作序列 岗位定员人数 部门代码 岗位类别代码 1 二、岗位职责 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 填写说明 内容描述 按照检验作业指导书进行成品质量检验工作 产品质量信息收集、传递工作 参与治理评审，提出质量改进意见 监督预防措施的执行 参与售后产品质量问题判定 监督工艺纪律执行 权限 A A B B B B 工作联系 生产部 生产部、技术部 生产部、技术部 生产部、技术部 各相关部门 生产部、技术部 1、 内容描述尽量使用“动词+影响范围+对象+一定条件下的结果”的结构。序号按照先重要后次要的顺序填写； 2、 “权限”分为三级：A.承办；B.需报批；C.全权负责，对每项职责请选择一项； 3、 “工作联系”区分要区分外部和内部，内部具体到部门，外部到单位，没有的可不填。 三、主要工作权限 对产品质量的监督权；工艺纪律执行情况的检查监督权；各自检工序的监督权； 四、主要工作关系 直接上级 间接下级 质量工程师 / 直接下级 协作部门 检验员 生产部、技术部 五、任职资格 学历要求 工作经验 资格证书与技术要求
大专及以上 5年以上 专业要求 外语要求 汽车相关专业或机械制造相关专业 /
专业知识与技能 培训要求 工作职责 1 质量检验相关政策法规了解 公司规章制度 KPI 使用文件 1、“工作职责”按上面岗位职责所填写的内容顺序填写序号； 2、“KPI”填写对本项工作关键性的基准业绩要求； 3、“使用文件”针对岗位的工作指引作用，应列明本项工作所参考使用的规范制度。 一次交检合格率不低于98% 说明 六、其他条件 性别要求 户口要求 加班强度 工作环境 不限 较强 年龄要求 工作时间 出差强度 工作设备 25~35 8X5 一般 电脑 备注：对于部分岗位填写，没有特殊要求或不需特别说明的岗位及填写项可以空白。 七、职业发展通道 可晋升岗位 检验工段长 可轮换岗位 八、岗位说明书修订记录 版本号 修订时间 修订人签字 人力资源部签字
检验员（序检员） 岗位说明书
一、基本信息 岗位名称 所属部门 岗位类别 检验员（序检员） 质保部 操作序列 岗位定员人数 部门代码 岗位类别代码 1 二、岗位职责 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 填写说明 内容描述 按照检验作业指导书进行产品质量检验工作 产品质量信息收集、传递工作 参与质量评审，提出质量改进意见 参与重大质量问题分析 监督工艺纪律执行情况 监督工艺纪律的执行 权限 A B B B B B 工作联系 生产部 生产部 生产部、技术部 生产部及各相关部门 生产部 生产部 4、 内容描述尽量使用“动词+影响范围+对象+一定条件下的结果”的结构。序号按照先重要后次要的顺序填写； 5、 “权限”分为三级：A.承办；B.需报批；C.全权负责，对每项职责请选择一项； 6、 “工作联系”区分要区分外部和内部，内部具体到部门，外部到单位，没有的可不填。 三、主要工作权限 对产品质量的监督权；工艺纪律执行情况的检查监督权；各自检工序的监督权； 四、主要工作关系 直接上级 间接下级 检验班组长 / 直接下级 协作部门 / 生产部 五、任职资格 学历要求 工作经验 资格证书与技术要求
大专及以上 2年以上 专业要求 外语要求 汽车相关专业或机械制造相关专业
专业知识与技能 培训要求 工作职责 1 质量检验相关政策法规了解 公司规章制度 KPI 使用文件 1、“工作职责”按上面岗位职责所填写的内容顺序填写序号； 2、“KPI”填写对本项工作关键性的基准业绩要求； 3、“使用文件”针对岗位的工作指引作用，应列明本项工作所参考使用的规范制度。 一次交检合格率不低于98% 说明 六、其他条件 性别要求 户口要求 加班强度 工作环境 不限 较强 年龄要求 工作时间 出差强度 工作设备 23~35 8X5 一般 备注：对于部分岗位填写，没有特殊要求或不需特别说明的岗位及填写项可以空白。 七、职业发展通道 可晋升岗位 检验班组长 可轮换岗位 八、岗位说明书修订记录 版本号 修订时间 修订人签字 人力资源部签字
