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显然，它的经济景观是一种静态的一般平衡的区位理论。这种理论主要适用于次加工和商业的配置问题。
必须指出，廖什的经济景观，只适合于分散而且距离较远的城市及其与经济地域结构的关系，当中心城市足够大，同四周相邻城市的距离又相当近，廖什的景观就无法概括了。此时，由于交通线的作用，农业扇面虽仍处于三角形城市分布的中间地区，但工业和城镇扇面的对接则由菱形改为哑铃型，并随着城市化而扩展，直到形成大城市连绵带为止。
案例：1.北京市及其与周边城市规模等级布局现状 2.为什么北京、天津两大城市临近布局？ 案例：泉州市与厦门市港口功能的替代过程。 （四）廖什对中心地理论的贡献
1.在布局过程中，克氏理论是根据商品的销售范围的上限，由上而下布局；与此相反，廖什是按照各种商品的必要运输距离，即商品销售的下限，由下而上构建中心地的市场系统。
2.克氏理论的模式是以明显的等级结构系统为特征，而廖什的模型属于非等级系统。
3.关于中心地的等级与所供商品的种类间的关系两者也存在差异。在克氏模型中，所有的商品都是由高级中心流向低级中心，不存在相反方向的供给。在廖什的模型中，除中央大城市外，各中心地间特别是同一等级的中心地由于中心地职能的专业化，相互间可以供给商品，而且低级中心也有可能向高级中心地供货。
五、中心地理论的发展与应用 （一）零售业区位论
1.影响零售业区位决策的基本因素：
（1）消费市场状况（消费者指向）：人口分布密度、消费者收入（影响消费量、消费类型）； （2）空间距离和交通条件（空间费用、时间费用）；
（3）零售业间的竞争：集中与分散取决于企业的经营种类和市场的特性；
（4）地价的作用：影响地价因素（交通便捷度、空间关联性、环境满意度），区位主体对地价的承受能力取决于预期利润。
2.零售业空间模型 零售业空间类型划分
（1）普劳德福特（5种类型）：中心商业区、外围商业区、主要商业街、邻近商业街、孤立商店群。 （2）迈耶：从零售业的规模与形态角度划分。 （3）贝利：
第一类型：核心商业区（CBD、区域中心地、社区中心地、近邻中心地）； 第二类型：带状分布（传统购物街、沿干线分布零售业等）； 第三类型：专业化空间（汽车街、印刷区等）。
中心商业区的内部结构：中心-边缘模型、中心商业区空间融合模型 3.零售引力模型
两城市对C城市吸引的零售额的比率与两城市的人口成正比，与到C城市的距离比的平方成反比。 （二）服务业区位论
1.服务业的类型与区位特征
以个人和家庭为对象，尽量接近消费者；以企业（或行政机关等办公机构）为对象，分布于城市中心区；具有办公机构性质职能的服务业，发挥管理职能的业务中心和办公机构—市中心，企业的子公司和部
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门中心—城市次级中心，从外部支援企业活动的职能—城市中心区。
2.服务业区位选择的因素分析
（1）一个服务性企业选择在某一个城市布局时，至少应该考虑以下几个因素： ①该城市能够接受企业服务的规模和范围； ②服务区的人口数量和消费偏好； ③总体消费能力和消费量的分配状况； ④不同服务行业的总体消费潜力； ⑤其他竞争者的数量、规模和质量； ⑥竞争程度。
（2）在确定了具体的城市，进一步选择城市内部某一个区域时，企业经营者要分析以下几个因素： ①服务区和具体服务设施对顾客的吸引力； ②竞争企业的量与质；
③达到该服务设施的交通通达性； ④该区域的居民特性和风俗习惯； ⑤该区域的空间扩展方向； ⑥该区域的基本概况。
（3）准确确定地点是服务企业在空间上的具体落实，是区位决策的最终阶段，在选择具体地点是要考虑以下几个因素：
①经过该地点的交通状况和交通发展潜力； ②相邻企业的基本情况； ③停车场的充足性； ④在该地点布局的综合费用。
对于大多数服务企业而言，“最佳”区位是在市场潜力较高的地方。 3.服务业区位选择的理论 （1）中心地理论
服务或产品的等级由四个因素来决定，即价格、购买率、门槛和范围。 （2）集聚理论
第三章 多部门企业（公司）地理
第1节 公司地理的特征及主要内容
一、公司概念讨论 （一）公司
1.公司的概念：
是指依照法律规定的条件和程序集资联合组成的，有独立注册资产、自主经营、自负盈亏的法人企业。 2.公司特征：
（1）必须依照法律规定设立：《公司法》、《烟草专卖法》等；
（2）必须是法人：具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织；
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（3）是企业：必须直接从事生产经营活动；
（4）是联合体：由其成员联合组成的经济组织，集资本质是其特征之一，两人或两人以上，两个企业或两个企业以上集资而成。
3.公司与企业的关系： （1）公司是企业的一种：
企业：指一切从事生产、流通或者服务性活动以谋取盈利的经济组织。分为： ①独资企业：单个主体出资兴办的并归其所有和控制的企业； ②合伙企业：两个或以上的出资人共同出资兴办、经营的企业； ③公司企业：由多数人创办的并组成法人的企业。 （2）公司是法人，企业不一定是法人；
（3）公司财产与股东财产在法律上是严格分开的，股东在投资后即失去对财产的控制权。企业则无严格区分；
（4）公司只以其全部资产对外承担责任，股东只以其出资额对公司承担责任。如资不抵债，不追究股东个人责任。企业若资不抵债，还要用投资者个人的其他资产来偿还债务。 （二）公司的发展及地位
1.原始公司源于中世纪的欧洲，但，资产阶级革命后，才逐步出现现代意义的公司。19世纪下半叶是公司发展的一个高潮。到19世纪末、20世纪初，公司已在各主要资本主义国家的政治、经济生活中扮演着举足轻重的角色。（经济地位高，政治上的话语权）
2.本世纪初始，公司已成为资本主义世界占统治地位的企业组织形式。二战后，公司规模不断增大。 例如，美国，1970年500家最大工业公司占全国工业产品销售总数的65%，利润的74.8%。 在一些规模经济突出的制造业部门，大公司的地位更为突出。如美国1987年，4家大公司占美全国工业产值的比例计，汽车工业占92%，谷类制成品占86%，农业机械、炼铝、管材、飞机制造约在50%以上。商业领域，最大的50家零售业公司占全国的1/4以上市场份额，雇佣了400万就业者。
3.近几十年来，跨国公司进一步全球发展，使其在世界经济格局中也起着十分重要作用。国际贸易的大多数是由跨国公司实现的，外国直接投资中跨国公司所占的比例更大。 二、公司地理主要特征
1.公司地理强调对公司的研究
它以公司的空间轨迹及形成原因作为研究对象，强调对公司的整体研究。不像区域经济地理，侧重于区域的整体情况，也不像部门经济地理，研究部门产业的区位格局。公司活动涉及多个区域、多个产业部门，公司地理是对经济地理的区域分割和部门分割的一个整合。
热点：跨国公司对发达国家逆工业化和发展中国家工业化的影响？小公司增长和新公司形成的空间差异，对一国之内的就业状况的地理分布影响很大。
2.公司地理认为公司对环境具有一定影响
公司地理将环境看作是由各种的组织机构组成的。在承认公司与环境之间相互依赖的基础上，认为大公司的活动可以直接或间接影响区域内的工业分布。
3.公司地理重视公司内部因素的分析
重视公司内部因素对其决策的影响和公司内部结构的不均等性。
传统区位论只注重成本和利润。由于行为主义方法的引入，研究者发现，由于决策者对市场的观察能力及决策集团的偏好的差异，同样的区位条件会出现不同的区位结果。
公司内部空间决策是一个复杂的过程，除了公司决策层外，其他相关机构也发挥一定作用。随着公司
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内部结构的复杂化，公司内部的中心——外围关系明显表现出来，一些部门在技术和生产联系上支配着其他部门。例如，发展中国家的分支机构一般地位很低，常常以生产某些粗略加工品、劳动密集型产品及污染较重的产品为主，技术、资金均被设在发达国家的公司机构所控制。
4.公司地理重视个案研究
公司地理在创立之初，深受实用主义的影响，只是尽力去发现事实。30多年来，对案例的研究逐步深化：由初始对从事大规模生产的公司（如钢铁）的研究，到电子工业等高技术部门的研究；由纵向一体化公司的研究，到多种经营的跨行业大公司的研究。（有代表性的个案比较大）
但不同公司之间很难进行统计分析。为了进行一般规律的概括，需进行多数有代表性公司的比较与验证。
三、公司地理研究内容
1.公司增长的空间研究
依据工业经济学理论，公司增长可分为内部增长、外部兼并、生产一体化和生产多样化四个方面。 （1）生产一体化是通过生产的前向关联（扩向资源）和后向关联（扩向深加工）的扩充来实现，不同部门之间的产品联系便成为公司空间格局的重要影响因素。
（2）生产多样化扩张不必考虑以上因素。
（3）公司内部增长，新厂区位多经过认真规划，许多靠近现存设施布局。
（4）通过吞并、合并的外部增长，根本不可能对区位进行规划，多是从经济、资本和技术上考虑。 学者试图概括出一般空间模型。目前所见有4种：沃茨的市场区扩大模式、哈坎逊的全球扩张模式、泰勒的组织变异及区位演化模式、迪肯的全球转移模式。
2.公司结构的空间意义
多部门公司（尤其大公司）内部各组成部门之间，按一定结构组合成一体。这些组成成分的空间分布，形成相应的公司地理结构。
公司内部结构形式很多，组织学家从不同方面进行分类研究：
（1）功能型：在其总部之下，分为生产、人事、研究、市场、财经等功能机构；
（2）产品结构型：以产品名称称谓的生产机构。一般而言，功能型结构与产品型结构的公司地理分布相对较为集中。就近布局，以利不同部门之间上、下游产品的加工联系；
（3）区域结构：以区域名称称谓；
（4）控股分公司型：以子公司型式进行机构划分。
区域型各部门地理分布最为分散，如食品大公司，由于其在运输和销售方面的特性决定了该公司各个区域分布生产着基本相似的产品来满足当地市场的需求。
控股分公司型结构则可以十分广布，也可以较为集中。 3.公司与环境关系研究
研究环境的概念、环境层次划分、公司与环境互相依赖关系分析、公司与环境相互作用模型的理论概括等。
（1）麦克德莫特和泰勒：公司环境分为若干层
外 ↓ 全球环境——人类面临的环境——无空间意义
社会环境——不同国别、社会经济条件——世界不同地区有所区别 工作环境——与公司发生直接关系的组织 （2）汉密尔顿和林吉：系统论观点
内 域环境——一系列可能会与公司发生作用的组织构成
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