MBTI职业性格分析报告
基本分析报告
Basic Analysis Report of MBTI Tests
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MBTI职业性格分析报告 前言
本报告是对你测验结果的基本诠释，分析解释你的个人特点，并帮助你有效 地理解其它的报告并加以运用。本测评建立在两种理论框架基础之上：“人格理 论和动力理论”。
MBTI人格理论始于著名心理学家卡尔 ·荣格先生的心理类型的学说，后经 Katharine Cook Briggs 与 Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。这种理
论可用于解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、及人们有 时不能互相理解。30年来，这种理论在全球范围得到了广泛的运用，公司利用 它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系；青年人利用 它进行职业生涯规划; 老师学生利用它提高学习、授课效率；夫妻利用它融洽关 系、增进感情??
动力理论整合了大五人格、情感理论等备受管理界推崇的心理学模型，从个 人角度：能有效反映人们的心理特性，如积极性、自信心、主动性等，这是事业 成功与否的关键因素。从企业的角度：企业整体的工作绩效与员工动力参数直接 相关。
报告阅读说明： .
本报告对你的人格特点及动力特点进行了详细描述，它能够帮助你拓展 思路，接受更多的可能性，而不是限制你的选择 .
报告结果没有“好”与“差”之分，但不同特点对于不同的工作存在“适 合”与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势 .
你的动力、人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定，不要想象去改 变它，但却可以通过对报告有效利用，扬长避短，更好的发挥个人潜力 .
报告展示了你的性格偏好和做事的动力状况，而不是你的知识、经验、 技巧 .
MBTI及动力理论已有近 50年历史、上万例的研究报道，并有正在进行的 权威研究支持这些理论的应用 本报告包括以下内容：
MBTI人格理论 .................................................... 1 维度解释 ........................................................ 2 测试结果 ........................................................ 3
类型说明 ........................................................ 4 功能运用 ........................................................ 6 问题解决方式 .................................................... 7 工作中的优势 .................................................... 8 工作中的劣势 .................................................... 9 适合的岗位特质 ................................................. 10 职业类型 ....................................................... 11 对组织的贡献 ................................................... 14 领导风格 ....................................................... 14 潜在缺陷 ....................................................... 14 适合的工作环境 ................................................. 14 个人发展建议 ................................................... 15
MBTI职业性格分析报告
MBTI人格理论
人格(personality) 源于拉丁语 Persona，也叫个性。心理学中，人格指一个人 在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包 括思考方式、决策方式等。
世界上关于人格理论的划分有很多种， MBTI的人格类型分为四个维度，每 个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：
·我们与世界相互作用方式 （E）外向 ------内向（I） ·我们获取信息的主要方式 （S）感觉 ------直觉（N） ·我们的决策方式 （T）思考 ------情感（F） ·我们的做事方式 （J）判断 ------知觉（P）
每个人的性格都在四种维度相应分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。 例如：如果你落在外向的那边，称为 “你具有外向的偏好”；如果你落在内向的 那边，称为 “你具有内向的偏好”。
在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用 的更频繁、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇 子，习惯用右手的人是右撇子。同样，你的人格类型就是你用的最频繁、最熟 练的那种。
四个维度各有两个方面，一共组成 2*2*2*2=16种人格类型，如下图表示：（你的 人格类型用深色表示）
ISTJ ISFJ INFJ INTJ ISTP ISFP INFP INTP ESTP ESFP ENFP ENTP ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ
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