检尺员制度
职责：
1、 所有木材产品的质量检验和尺码检量； 2、 准确填写随车检尺单；
3、 提供准确的检尺数据及完成相关统计报表； 4、 协助仓管员完成日常仓库管理工作及操作。
多装少算、少装多算”或“以好充次”等营私舞弊现象
为了加强木材检尺管理，规范我区木材检尺标准，充分发挥木材检尺员的职能作用，根据国家林业部《木
材检验条例》和有关规定，结合我区实际情况，特制定本办法。
第一条 木材检尺员（以下简称木检员）的聘用和进行木材检尺，必须遵守本办法。
第二条 木检员的聘用，由聘用单位提出，经当地县级以上林业主管部门审核，由自治区林业主管部门
对其进行技术培训，经考试合格后，颁发“木材检尺员合格证书”和“岗位工作证”。
“木材检尺员合格证书”和“岗位工作证”，由自治区林业主管部门统一制发。
对未经培训、考核的木检员，自治区林业主管部门不予发证，并依据有关规定，取消其木材检尺员资格。
第三条 木检员应由遵纪守法、工作认真负责，基本熟悉国家和自治区有关法律、法规和政策，并具有
小学以上文化程度的正式职工担任（县办林场由所在县林业局派员负责检尺）。
第四条 县级以上林业主管部门统一归口管理本行政区内的木检员，并保持木检员队伍的相对稳定。
第五条 木检员的主要职责是：
（一） 宣传、贯彻国家林业部《木材检验条例》和木材检尺的有关法律、法规和政策；
（二） 严格执行全国统一木材标准，做好木材检尺、记载，保证数量、质量准确，票货相符；
（三） 对非法木材，有权拒绝检尺和送交县级以上林业主管部门进行处理。
第六条 县级以上林业主管部门对本行政区内的木检员要加强监督和管理，建立健全岗位责任制和管理、
监督、考核制度。
自治区林业主管部门每二至三年，对木检员进行一次技术考核。考核成绩作为木检员晋级和提职时的参
考。
第七条 木检员在进行木材检尺工作时，必须佩戴“岗位工作证”，对无证者，购销双方有权拒绝其检尺。
第八条 从事木材经营的单位和个人，应主动接受木检员的检尺。对拒绝检尺，无理取闹，行凶殴打木
检员者，当地县级以上林业主管部门应视情节轻重，给予批评教育、罚款，直至送交司法机关依法处理。
第九条 木检员不得超越权限实施处罚；不得刁难依法经营木材的货主。
第十条 木检员必须认真履行职责，严格遵守法纪。
第十一条 木检员的工作每年进行一次评比，对模范执行国家和自治区有关木材检尺的法律、法规和政
策成绩显著的，由县级以上林业主管部门给予奖励；有突出贡献者，予以重奖；对滥用职权、索贿受贿者，
由聘用单位视其情节轻重，给予批评教育、解聘，触犯刑律的，依法追究刑事责任。
第十二条 木检员在进行检尺过程中，因故意或者重大过失侵犯当事人世间合法权益，造成经济损失的，
应当依法承担赔偿责任。
第十三条 本办法自一九九七年九月一日起执行。过去与本办法抵触者，按本办法执行。
、加强政治和业务学习，不断提高检量技术水平。积极做
好林业政策和法规教育宣传工作。
二、熟练掌握检量技术，切实把好放行检量关。严格按规定标准对木材产品的尺寸进行检量和材积计算。
三、对木材产品的检量结果进行记码，以及数量、质量的统计。做到据实填写和认真保管好检量码表。
四、在木竹加工企业产品发货时，做到热情服务，认真负责，对发货产品的数量、规格进行认真核对，做到货证相符。
五、认真完成站长交办的其它各项工作。
