2.所谓的职业生态发展就是从生态发展的角度来看待职业发展。√
3.公务员是一个比较特殊的群体，是代表国家行使职权、管理社会公共事务、履行公务。√ 4.可持续的职业生态发展理念对公务员个体之间进行发展性的团结协作没有要求。× 5.政府功能定位源于经济社会的发展需要。√
6.服务思想和服务理念创新就意味着树立分权观念，注重于其他社会主体的协同合作。√ 7.政府公共服务具有非营利性的特征，它的目标是维护社会的公平和正义。√
8.政府的一切权力来源于人民，政府的责任就是公共管理者和公共行政者的责任。√ 9.行行政责任理念缺失，公务员就会普遍缺乏工作的责任意识。√
10.公务员从事行政管理工作意味着其拥有一定的行政权力，也就相应有一定的行政责任。√ 11.遵循?以人为本?行政理念对公务员正确认识经济社会发展规律没有太大帮助。× 12.公务员尤其是基层公务员深化?以人为本?的行政理念和职业道德最长效的机制是在工作中注重实效。√
10.简答题
1.公务员职业道德中可持续的职业生态发展理念的意义是什么？
答：一、有利于处理好机关内部各种关系；二、有利于个体的职业生涯发展；三、有利于提高政府行政效能。
2.服务创新的时代特征是什么？
答：一、服务思想与服务理念创新；二、服务内容的创新；三、服务方法的创新 3.公务员服务创新的途径是什么？
答：一、完善公务员服务意识的教育培训体系；二行为规范遵循便民导向；三、增强开放的服务意识。
4.公务员践行行政责任理念的途径有哪些？
答：突破传统的行政理念，实现从权力本位向责任本位的转变；二、行政责任价值观与文化建设；三、信息公开促进责任感提升；四、增加公众参与的权利意识。 5.公务员?以人为本?职业道德观的基本要求是什么？
答：一、尊重群众，克服?官本位?思想；二、关心群众，关注民生。
