10、不违章作业，不违章指挥，不违犯劳动纪律。
技术员岗位职责
1、在科、队长的领导下，能够全面完成本队采煤技术管理工作。 2、及时编制作业规程和各项安全技术措施，作业规程和安全技术措施必须切合实际，具有针对性、可操作性、能具体指导现场作业，及时向干部职工贯彻，凡因措施贯彻不到位影响安全生产的每次给予责任人100元罚款；措施已学习但不签名的罚责任人50元/次，并补充签名。
3、是区队技术管理的责任人，负责本队技术管理工作，工作面在遇到过断层、破碎带、硬煤区、薄煤带、老空、老巷、遇三角煤，大倾角、工作面仰采10°以上、瓦斯异常带和水文低阻异常区等，必须制定安全技术措施，并经矿总工程师批准。
4、技术员协助支部书记搞好员工业务技能培训工作，每月负责制定培训计划，培训总结，建立员工培训档案。
5、经常深入现场，根据现场实际情况，编制相应的针对性措施。 6、参加安全质量检查，对所查出的技术、质量上的问题及时予以解决，问题解决不了的必须及时向上级部门反映。
7、技术员每天参加三班的班前会，在班前会上向员工传达贯彻落实安全技术措施，并组织员工在安全技术措施上签字。
8、区队队长、技术员每月参加公司“三评价、一评定”会议，并将评价结果向员工认真传达贯彻，达到人人熟知。
9、技术员要根据工作面现场实际情况，及时编制安全技术措施，不能影响工作面生产。
10、技术员负责本区队技术管理工作，对各种技术措施建立技术档案，并亲自负责管理。
11、、经常深入现场，能够及时发现和指挥工作中出现的技术、
工程质量和机电方面存在的问题，完成规定的下井次数。
12、自觉地进行业务学习，不断地更新知识，积极配合采煤新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用和技术创新工作。
13、协助队长、支书完成其他工作。
14、对全队安全生产地点所制定的措施附全部连带责任。
技术员工作标准
1、 能独立编制采煤工作面作业规程和各项安全技术措施，负责员工的安全技术培训。
2、及时编制作业规程和各项安全技术措施，作业规程和各项安全技术措施必须切合实际，具有针对性、可操作性，能具体指导现场作业，及时向干部员工贯彻。
3、经常深入现场，及时发现和指挥处理施工中出现的技术、工程质量和机电等方面存在的问题，完成规定下井班数。
4、自觉进行业务技术学习，不断更新知识，积极配合新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用。
5、协助队长完成其它工作。
6、对自己制定的规程、措施负技术责任。
7、不违章作业，不违章指挥、不违犯劳动纪律。
三、职工安全教育培训制度
负责人：李孝同
1、由支部书记负责本队职工的安全教育培训，有针对性的开展好职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容详细规范，配合有关部门做好检查考核工作。
2培训对象：本队全体干部职工。
3、培训教师：公司聘请的、公司委派的、系统领导、生产科科长或本队技术员。
4、培训时间及形式：每月1天，全年不低于10天的脱产培训。由支部书记组织，队长全面协调，进行培训。
5、培训内容：防突知识、采煤专业知识、煤矿安全知识、一通三防、作业规程及安全技术措施。
6、培训费用：参加培训的按井下出勤考核，计10分，不参加（没请假）按旷工论处。
具体考核办法：
1）技术队每月制定培训计划，包括培训内容。
2）进行培训的职工必须遵守培训纪律，按时到达规定的培训地点进行培训，不得迟到、早退、旷课，有事请假，否则迟到早退一次罚款5元，旷课一次罚款20元。
3）培训期间，必须听从培训管理人员的指挥，职工接到培训通知后，按时到达规定的培训地点，进行培训，遵守培训学习纪律，尊重讲课教培训师，认真听讲，每发现一次不遵守纪律现象，扣1分，严重者，扣3分。
4）为确保安全培训的有效性，对采取每月一次对职工进行考试，考试形式可为：定时答卷考试、班前会抽查提问，但考试必须有记录可查，成绩优秀者奖30-50元。
7、加强职工的安全知识教育，充分利用“二、五”职工例会，对职工进行教育。
8、利用职工会议，贯彻学习上级的有关安全生产规定。迟到扣1分，旷会的扣3分。
四、技术管理制度
负责人：辛培
1、区队技术员是区队技术管理的第一责任者，队长必须支持技术员的正常工作，技术员必须服从生产科及区队的双重管理。
2、技术员必须及时编制作业规程及各项安全专项技术措施，并及时向全队干部职工进行贯彻，作业规程必须按“十个环节”进行贯彻。并必须有考试成绩，考试成绩必须真实，不得弄虚作假。发现一次罚队技术员50元。
3、每个工作面作业规程每月必须根据地质条件变化进行修改补充，修改必须具有针对性、可操作性，且符合实际。并及时向全队干部职工进行贯彻学习，并签字。少一次罚对技术员20元。
4、区队及时必须对工作面生产情况及时上图，上图必须准确。每旬至少上一次图。发现不及时上图一次，罚队技术员10元。
5、区队有关负责人（跟班队长以上）及技术员必须参加总工程师组织的“三评价、一评定”会，并对所管的工作面按照评价结果进行贯彻落实到现场。并记录备案可查。没有技术贯彻罚技术员和队长各50元，井下一次不落实，罚责任人50元。
6、队每周必须对所管工作面煤厚探一次，以确实掌握工作面煤层情况。并每周计算一次回收率，报生产科。少报一次罚队技术员10元。
7、采煤工作面需进行探放水、危险性预测、瓦斯抽放、建通风设施等工作时，采煤队必须进行配合，出现一次推诿扯皮现象罚队100
