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导读
一、公司介绍
二、人力资源管理观点
三、系统解决方案
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在新的经济环境下，人才是决定企业生存发展的重要资源，人力资源管理发展到今天已开始向人力资源管理转变。
人力资本管理则是把人作为“资本”进行管理和利用。企业通过三类资本，即有形资本（如厂房、设备）、财务资本和人力资本的有效利用增长客户资本，而人力资本是三种资本中唯一可以自我创造价值的资本。人力资源管理是以“人”为中心，把人作为活的资源加以开发利用，注重的是资源的效率。在企业的各项管理工作中，它已经上升到战略的高度，成为经理人首先要考虑解决的一个问题。人事管理是以“事”为中心，注重的是对人的控制与管理,人往往被视为一种“工具”。人事管理基本上是一种行政性的管理。http://www.hxhgsoft.com
根据我们的经验，一个高质量的人力资源系统从减少行政成本到提高人力资源管理的战略成效的多方面具有不同的益处。以下是我们提出的人力资源信息化管理模型。
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