第3章 系统需求分析
分数管理：给员工进行添加成绩，添加成绩结束后进行月成绩评比，还可以查询工作人员，查看员工月评比成绩，查询成绩。
星级管理：根据分数管理对员工进行的评分操作，在此模块可以根据员工的成绩申请1-4星级，然后申请上来的员工的进行核定星级，在进行五星级申报，并对申报上五星级的员工进行申报，在此模块还可以根据不同的条件查看员工的星级。
星级标兵管理：根据星级管理评选出的五星级员工，进行星级标兵申报，然后处考核小组核定星级标兵，在此管理模块还可以根据联合条件（年份、季度、星级）查看个人成绩（0-5星级、星级标兵）。
处考核小组核定星级 站长 添加成绩 月评比 申请1-4星级 查看成绩 五星申报 办公室管理员 考核组 根据员工表现 员工基本信息 核定星级标兵 员工
图3-1 沿海高速公路岗位人员星级管理系统基本业务流程图
基础数据管理：包括对考核内容的添加，考核条目的添加，办法明细添加，以及这几项的删除功能。一票否决管理（添加一票否决内容），本模块对收费站名的增删改操作。
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燕山大学本科生毕业设计（论文）
系统用户权限管理：添加菜单，管理菜单对菜单进行修改删除操作，系统角色添加（此角色包括哪些菜单），对角色进行修改删除；给系统添加用户（此用户角色、人员类别，所属车站）。包括对员工用户的修改删除。
3.3.2 业务流程图
1.管理员业务流程图，如图3-2所示。
图3-2管理员业务流程图
图3-2是管理员业务流程图，管理员通过此流程来完成对系统和用户的管理。
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第3章 系统需求分析
2.员工业务流程图，如图3-3所示。
图3-3 员工业务流程图
图3-3是员工业务流程图，员工通过此流程来完成对对信息的查询。
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燕山大学本科生毕业设计（论文）
3.3.3 数据流图
1.顶层数据流图如图3-4所示。 管 理 员 平分信息 结果信息 添加员工 删除员工 查询信息 沿 海 高 速 公 路 岗 位 人 员 管 理 系 统 图3-4总体数据流图
信息提取 员工 用户信息
2．第二层数据流图。
第二层用户数据图。如图3-5所示。
业务信息 1 用户管理系统 业务信息 用户 用户 8 办公室管理员 员工信息 2 分数管理系统 员工信息 员工 办公室管理员 查询信息 3 分数管理系统 查询信息 员工 图3-5 第二层员工数据流图
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