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制度分类：包括行政性奖惩和作业性奖惩两个部分。行政性奖惩：1、职业操守2、厂证管理3、门禁管理
7、安全卫生8、教育培训9、6S评比
4、出勤管理5、食堂管理6、宿舍管理
10、制度执行11、评优管理
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作业性奖惩：
1、包括销售管理2、生产管理3、品质管理4、技术管理5、设备管理
6、物流管理7、人事管理8、财务管理、9、政务管理等
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表扬（10元/次）
嘉奖记1分（20元/次）记小功记3分（60元/次）记大功记9分（180元/次）
对荣获特殊贡献奖及其他专项奖励者，除按本制度执行奖励外，另据有关制度作专项奖励。
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警告（20元/次）记-1分记小过（60元/次）记-3分记大过（180元/次）记-9分开除（罚金另计）
给公司造成经济损失者，除依本制度执行处罚外，依照公司赔偿等相关制度另作专案处理，对情节严重者移交法办。
